两个孩子的宝妈是选择继续工作好？还是回家照顾孩子为主？
目前的我已经是40岁的宝妈，大的4岁上幼儿园了，小的才1岁半，每天早晚都是奔波于家庭工作中，父母身体不太好，婆婆白天帮忙照看孩子，晚上由我来照看两个小孩吃饭睡觉，家中三房三床，可每晚睡觉老公非要4个人挤一个床睡，晚上孩子们睡觉不安分整晚都在不停的给孩子盖被子，早上还得早起送孩子上学后在上班，有时工作忙时还得晚上加班，每天一个人如此重复这些工作量确没人能理解，遇到孩子们生病，老公就无休止的跟我吵闹责备我没照看好孩子，婆婆每年都有几次半个月至一个月的长假回老家，这其中就是我俩轮流请假回家值班照看孩子，平时婆婆在时老公经常会有事无事都会跟我大吵大闹，不在时判若两人，自己帮忙带孩子吃饭睡觉，像我现在目前这种情况我是选择辞职在家安心照看两孩子让婆婆回老家还是继续维持这种家庭工作兼顾的日子呢？
继续工作。
老公已经这么不体贴你了，你再全职，跟跳火坑有什么区别？
给孩子搞上睡袋，围上围栏，最起码晚上你能睡个好觉。
还是继续工作吧。除非你打定主意之后对工作没有任何期待，你的家庭对于你这份收入也没有任何期待。
g或者，你有成熟的想法，两三年之后，自己做一些可以长期做下去的算作事业的事情。
孩子忍一忍就长大了，工作再找真的不容易。
况且孩子都一岁了，很快就会过去，他入园了，你再想出去找工作，那是另一份不同滋味的难。
这是我正在经受的困境。
我比你小一些，但有限，也算同龄人。
三年前，我离职照顾二宝，隔代教育，哪怕自己亲妈也不会一点矛盾没有，你自己带也不会就真的母慈子孝，老公体贴，家里一片祥和。
你还上班，孩子有点事，你男人还把责任推你身上呢。全职你能担保孩子不生病 到时候你打算怎面对他怼你呢？
我家里这位，对于孩子管理和教育，不上心，也不爱插手，随我怎么管，即使这么宽松的管理环境，我们也难免为了家庭琐事争吵，好在他不跟我一般见识，因为他承认我我在家里并不轻松。
我离职那年，我家里的老大已经上小学了，很多时候我在家其实是带著一个小的，平时更多经历也是放在小的身上。
你这个哪个都是正需要妈妈的时候，你不在家他们没办法，一旦你全职在家，他们对于你的需要也会瞬间加倍，到时候，可能你自己都觉得带孩子太烦了。
可以设想一下真到了那个时候，无路可退的你，要怎么面对今天你自己的选择呢？
你题目中有一点，我感同身受，必须得单拿出来，隔著屏幕跟你握个手。
就是当婆婆在的时候，男人仿佛多了一个同盟，每天在家的那气势都不一样，很爱挑人毛病，好像单单为了向母亲表忠心一样。
不过，这都是小事，不算原则性的错误，长远来看，父母不会一直跟著我们，这个问题时间可以解决。
最主要还是，作为一个中年女性，放下工作，真的很难再有一个你看的上的工作机会。
孩子很重要，但是，他们对于母亲的需要是阶段性的，工作或者一份收入，对于你自己和整个家庭是一件一直都很重要的事情。
我现在找工作很艰难，但我没有后悔过，因为这三年，我确实傻傻的乐乐呵呵的过来了，这中间欢乐远远多过忧伤。
因为，我真的是喜欢孩子那种，我觉得我很幸运。
如果一个母亲这三年体会的最多的是带孩子的艰辛和不被理解和认可的委屈呢？
这样的例子不在少数，知乎搜一下，够你几天看的了。
不难想像，他们 如果需要面对我这种找工作的困境，除了后悔还是后悔。
我自己，确实原本就是计划带孩子三年，再出去工作，只不过，带孩子我说了算，职场没人停下来等我。
自己做点什么吧，也没什么成熟的想法，也不敢轻易尝试。
我还在继续投简历，等待一份工作的机会。跟之前的简历能接起来更好，如果不能，只要平台可以，岗位本身有前景，我也愿意尝试，就这，我还是没有收到面试的通知。
说了半天，不像在劝你，倒像是我在倒苦水，哈。
总之，一句话，中年离职，请慎重！
我的建议是继续工作，因为你明明很热爱这份工作。
需要整治的是婆婆在，经常跟你吵架，不主动带孩子的老公。
收拾可用于一个星期的衣物与日用品放在车尾箱，下一次你的先生再挑事跟你吵架，你就跟他抗争到底，告诉他孩子不是你一个人的，为什么他妈妈在，他就不帮忙还责怪，他妈妈在就无端挑事吵架，一定要把最重要最介意的部分说出来。
然后最快的速度，关门离家出走，一定要走得快一点，不要被他追上。不接电话不回信息，逍遥那么三四天，好好休息储存能量，让他体验一下你每天的生活，就会好好理解你了。
继续工作。
男人已经不靠谱了，你还想靠他生活，只会让生活更加糟糕。
请走婆婆，请个保姆。
工作
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