中国银行柜员岗和建设银行营销服务岗哪个岗位比较好啊（浙江衢州）？
中国银行柜员岗和建设银行营销服务岗哪个岗位比较好啊（浙江衢州）？不知道签哪个啊！！
不需要考虑岗位，对比银行即可，轮岗制现在还是很规范的，而且各有所长。
建行营销服务岗不是定向桂圆
兄弟，我是专接本的，浙江绍兴的，考上了工行的客服经理岗5年，中行的柜员岗5年，建行的营销服务岗。我专科本科都是金融专业的，之前在绍兴银行总行营业部实习了两次，一分钱都没拿的那种，天天挨客户和营业部负责人的骂。所有银行基层都一个DIAO德行，修行看自身了。大的股份制商业银行正式工都要985，211的对应专业生。四大行是因为不能招廉价劳务派遣制了。一分钱一分货，都一样的，学历不够硬四大行都是基层中的基层，进去看命。建行的营销服务岗那天面试官直接问我是想在高柜还是低柜做营销。。。我是因为家里人在银行工作这样，不然我也不会入这一行的坑的，当然你要是提前知道银行就那么回事也就释然了，反正进去好好当个人就是了。还有那天中行的面试官问我，小伙子，你怎么不报营销岗啊，我看你在银行和保险公司有销售经历啊，我觉得营销岗更适合你，然后那天我的面试内容是一个情景压力测试，让我当保险公司的客户经理给面试官现场推销一款保险。我之前在天津的中国人寿做过客户经理，我只能讲保险销售真的超级难做，卖保险是无下限地去舔客户的那种，能给客户当司机送机场的那种，而且一个月好多次的那种，一回生二回熟后面就出单了。银行的理财相对来说已经算好做的了，证券的客户经理人也超级难做，我女朋友兴业证券做了一年也无脑辞职了。我只能这么讲，我这种较LOW的大学生层次能接触的金融工作都是金融销售。这些工作只要你家里有资源去银行，保险，证券哪里都是香饽饽一个道理。(我最后三方签了工行，只因为工行的笔试最难，面试面了两轮最正规感觉不像是招小工的感觉，面试全程只字不谈工作的事。中行的面试通知都还没笔试完就发过来了，我很震惊)。
营销服务岗就是柜员岗，现在都讲全员营销了
首先你要问清楚招聘岗位是不是定向招聘，比如定向柜员，如果不是的话，都可以考虑。
国有银行基层岗位招聘是这样的，一般只有两种:定向柜员，和综合营销岗。名字可以很多样，要看具体的招聘细节。定向柜员比较坑，一般要求在柜员岗位做满5到8年，期间不得转岗，即使有人因为能力好被调到其他岗位做事情，但是编制和工资仍然是柜员。而综合岗就是普通的基层招聘，一般招过来一开始还是做柜员，然后在网点轮岗，包括大堂经理，高低柜，客户经理。然后看个人能力和内部招聘考试，可以往不同的方向晋升发展。有人做了十年二十年仍然是柜员，也有人半年之后就上了支行机关或者分行机关，全凭个人能力资源或者关系，但至少编制上不会卡著你。
所以，看岗位名称没有意义，要看招聘细则。
先说答案，当然签建行的营销岗位。
题主没有描述营销服务岗具体是什么？我理解应该是包括客户经理、大堂经理和理财经理这一类的岗位。
就岗位的技术含量、工作的复杂程度、社会招聘的稀缺性、培养成长的难易度各方面来说，银行的营销岗位比柜员岗位更好。
从员工个人的职业发展来说，四大行的人才培养梯次一般是这样：新入行的毕业生先从柜员做起；然后从柜员里筛选，一部分转为从事营销岗位，一部分转为会计主管（有的行叫运营主管、事中监督、授权员）；营销岗的下一步发展方向是支行的业务营销团队负责人、副行长、行长，或者上级分行业务管理部门（公司业务部、零售业务部等）的业务管理、营销推动岗位。
所以，如果可以跳过柜员这一步，直接从营销岗开始，恭喜你的起点已经高于大多数人。如果以后觉得没有柜员的经历，缺乏柜面运营的经验，对自身成长不利，是可以通过自学相关知识来弥补的。
至于中行与建行，区别不大，大同小异。
前中行员工不邀自答。
过来人经验：都不好。
不一样吗？
泻药。
老夫夜观星象后苦口婆心地劝你一句：两个都不要去。
如果你愣是硬著头皮非得往里跳的话，我只能告诉你：柜员岗位薪资待遇比较稳定，而营销岗薪资待遇涨幅更快。
以上。
差不多吧，我建议两个都不去。
建行员工来告诉你，不要纠结岗位名称，建行所谓的营销服务岗就是柜员；至于你要签哪个打听下当地中行建行资产质量、普通员工收入再来决定；如果你家有钱有关系签哪个都无所谓了
我本身在建行工作，建行好吧
营销服务=柜员 既要服务又要营销的意思
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