没能力的人如何挣钱?

自己受重男轻女家庭影响心灵自卑不堪别人一句话都能被击败，受到的父母资源少的可怜又因父亲欠债导致我被连累导致我要欠别人几万，初中被母亲赶著不要中考养弟弟，我现在该怎么办？有没有中肯的建议，劝我走就不用了你不知道到底有多难

没有没能力的人，只有不善于动脑学习的人。只要找到自己的方向，付出别人多倍的努力，我相信作为普通人一年二三十万的收入是一个很正常的收入。

从底层到中产之间的的这个阶段社会资源都是公平的，在这个阶段我们拼的就是执行力和奋斗精神。吃别人吃不了的苦，在别人享受的时间里面殊不知我们正在努力的前进。下边我讲一下我的真实叙事。

每个人都有迷茫的时候，这是正常的，我们做的就是要活在当下，通过努力奋斗改善现有的生活状况。我现在的工作是一个程序员出生在燕山东麓山区一个普通的农村家庭，父母也是普普通通的农民，家庭收入也主要是种地和出外打工为主要经济来源。因为地处山区，那时候种地完全靠的是人工，唯一能代替人力的就是村里面养的几头驴。因儿时的农村生长环境也造就了我吃苦耐劳的习惯。致使我我在编程的道路上一路坚持了下来。我在北京上学工作一呆就是7年的时间。

我最迷茫的时候就是开始创业的时候，因北京发展的局限性加上个人能力有限，14年毅然决然的回到老家创业。可是天不如人愿，理想很丰满现实很骨感。创业一年，纯利润不够员工开支和公司的日常消费，一年下来欠款十多万。

创业失败那怎么办呢？还是踏实的做一个打工仔吧。所以就在老家省会找了一个开发工作一个月当时是8500元，我不知道大家有没有我这样的经历，就是作为一名创业一年的创业失败者，在工作上总是在琢磨难道我创业一个月还赚不到我现有的工资吗？工作之余我一直反问推敲，一直的去琢磨，就这样上班不到俩个月还是说服自己在创业的路上在走一遭。

总结以前的失败经验，以前最大的花销就是公司铺的面太大，导致一团乱。没有自己创业的主线，先期公司创业要做到精而小。能俩个人做的事情一定不要用三个人来做。我坚信的一句话是越努力的人越幸运，当时我们用了三个月的时间没日没夜的加班研发了一套模仿网易的夺宝系统，系统出来后，效益还不错。光卖系统头一个月就赚了30多个W，那时候我的睡眠时间很少，每天就像打了鸡血一样，最后做了几个月这个项目就停了。后来因为.....出条文.....就停止售卖了。

说到这里我还是懂一些技术的，其实技术不是最重要的，老子说，有道无术，术尚可求也。有术无道，止于术。

我在讲一个事情，就是俩年前我在火车上认识的一位老大哥，说是老大哥应该也大不了我几岁。就是张的老哈哈哈。那时候的他完全是一个互联网的小白，通过聊天才知道我是做互联网的，他也很感兴趣，认为现在互联网是一个很好的发展机会，他很想去涉足这一块，在火车上我们只是大概的聊了聊我当时也没有太在意，最后下车我们俩个互相留了个联系方式。没想到过了几天他给我打电话，说他在本地那边认识了一个种猪的想做一个网站，就是简单的想在互联网宣传一下那种简单的企业网站。我就象征性收了他点技术服务费，他赚多少钱我也没有问，弄好后他就说：以后咱们俩个合作吧！他拉来的业务都放在我这边做，我这边帮他搞定技术就可以，就这样我俩一拍即合。那时候做企业宣传网站说实话我都不想做，第一利润点不高，第二需求量也不大，我是这样想的，可是我想错了。他不但做起来了，而且做的还可以，后来我也教了他一些seo的知识，他把优化推广的业务也拉动了起来。

就这样的一个开始，他第一年的收入不止二三十万，他一直做到现在，最开始他一个人做，后来他找了一个业务帮忙，现在他手下应该就是四五个人，做这个行业的其实说真的用不了太多的人，一开始所有的技术问题他都投给了我，后来合作时间长了一些基本的技术技能我都教给他，我在给他对接一些我这边得到技术资源，包括现在流行的本地商城，社区团购，跑腿，同城系统，微信小程序等，为他们开展了很多的业务。他们每天的工作就是加微信加群，打电话拉客户，售后维护。具体细节我在这里就不多叙述了。我相信每个人努力都是创造出美好的明天。

最后总结一下：现在这个社会是现实的社会，如果没有钱真的是处处难，虽然很多事情不是钱能解决的事情，但是没有钱是百分之九十九的事情是不能解决的。在奔波的路上，让我们共同努力加油！

看到这里有也有可能有很多朋友没有找到自己奋斗的方向，空有一腔热血无处挥洒，可以关注私信我！我可以对接给你我的技术资源。只要你感兴趣，又能耐得住寂寞，你也可以自己走出属于自己的一片天地。

以上是我拿出来的的简短的真实经历和自己的一些见解，第一次写东西，文笔方面就不用看了，有语句不通顺的地方就见谅吧。

你可以先别想能力和挣钱，找个力所能及的工作先干著，起码先可以养活自己。

有了这么一个稳定的工作，你才能谈得上解决其他的问题。

等你工作一段时间，说白了，就是先松口气，别总这么被压力压著。

等你的心情好点了，只要踏实肯干，可能就会有其他人帮你介绍别的工作什么的。那就看你的机会了吧。

但是千万不要干冒险的事儿。不要听别人忽悠。一定去干脚踏实地的事儿。因为你承受不了那样的失败。

所以只要是有事可做，你的问题终究会解决的。

兼职做不，虽然不多，但是也是一份收入，问这个问题想必你是怀著有能力的人能赚的想法的，那么我就简单理解为你所谓的能力是指赚钱能力，同时你想问的就是没有赚钱的能力的人如何赚钱对吗？那么就很简单了，自然是想办法去拥有你所说的赚钱能力

无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心；相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。摆正上下级关系同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷著脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。摆正同事的距离有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。摆正对事的处理任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。摆正好与坏界线同事接触说话做事，都有到什么山唱什么的区别。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。摆正态度分场合不同场合，应有不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。也许你还想不通：「我并没错啊！怎么会这样呢？」这时，你可以读读辩证法，场合变了，就是条件变了，你还不变，能不糟吗？当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。和同事间的关系是比较难处理，不能太亲密也不能太疏远，那怎样才是最好距离呢？闲谈莫论人非；常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。古时候，一个丞相的管家准备修一个后，希望外留一条三尺之巷，可邻居是一个员外，他说那是他的地盘，坚决反对修巷。管家立即修书京城，看到丞相回信后的管家放弃了原计划，员外颇感意外，执意要看丞相的回信，原来丞相写的是一首诗：千里家书只为墙，让他三尺又何妨，万里长城今犹在，不见当年秦始皇。员外深受感动，主动让地三尺，最后三尺之巷变成了六尺之巷。如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。凡事想开一点。在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，「一时风平浪静，退一步海阔天空」。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。殷勤「向上」讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你

你先解决抗挫折能力才能谈其他，不然遇到点什么就放弃就陷入受害者心理，觉得谁都对你不好，你啥事都做不了。