一般来说，博导对博士生的帮助程度由好到坏我认为是这样一个判断标准：

1、千人百人副教授，做他刚回国的弟子，标准很严，手把手带一两年的项目，后面你自己独立产出；

2、院士级别的弟子，这种一般是挂名了，让下面的小老板或者博士生带的你，好坏靠你自己，定期组会汇报，平时帮忙写写本子，好处在于院士无论你在读和毕业后，都可以享受到光环带给你的便利；

3、40岁左右的新晋科研教授，这种老师一般刚刚升上教授级别，学术能力还不至于脱离一线，尚可安排指导你的方向，一般来讲他的压力比起要评职称的副教授要轻，不至于对你的要求太急于求成。当然也有些科研狂人，这种是准院士选手，对于学生来讲红利享受得迟了，你属于前人栽树的那种；

4、刚进高校5、6年的，差不多35岁刚刚评上的副教授，属于刚刚渡劫成功，接下来几年可以建设自己的实验室，如果这个时间点进去，他的项目会分的比较多，手下博士也就一两个，你分到的资源会比较可观，还是能锻炼自己的；

5、45岁以上的教授，这类老师一般已经脱离学术一线了，你的学术帮助主要来自你的师兄师姐、以及各种科研公众号，一般来讲达到答辩要求就放你走，不用担心毕业卡人问题；

6、40岁左右的副教授，这种老师手下的博士生压力会比较大，需要产出硬核论文，毕业可能会以奇怪的方式来卡人，会过得比较辛苦；

7、各种通过其他不正当手段包括不限于合校关系、行政关系等进来的教职工，收学生主要靠考博手段，你懂的。

请勿对号入座，个人想法仅供参考

将来不进高校工作的话，找个能尽快毕业的导师，是非常不错的选择。

最好还是教授，毕竟不是清华。

天呐 你还觉得亏了

不值得，除非是走tenure track动上科大南科大和清北的部分年轻老师

导师方向、近几年的paper h因子等，查看可以组氛围，还有导师想项目、发展空间。可以关注WeChat公号：本硕博资讯。

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