保研怎样选择导师？
目前大三下学期，面临保研，目标锁定在当地的三所院校，研究方向大致明确。知乎上都建议提前联系导师，但是我不知道该怎样在众多导师中做出选择，看到学校官网上那么长的名单头都要炸了，想知道选导师该考虑哪些方面，怎样才能不踩坑，有没有什么建议？
通过我这些年的经验给学生制定了一个三步走战略。
第一，目标锁定在35岁到45岁区间的博士生导师。如果太老的话，很可能老师已处于半退休状态，或者是大佬非常忙的状态。这样的话会导致老师很大程度上不会亲自给予指导。如果是太小的话，很可能带的第一届学生还没毕业，没有完整的经历一个大学生的流程。因此也不推荐。而35岁到45岁区间。没有很明显的年龄代沟，而且呢跟我们交流基本上也都能听懂。同时，他能在三十多岁，40出头就当上名校的博士生导师，说明他的能力很强，经历也很充沛。
第二，这个有点玄学，但是我方一直坚持这个观点，就是相由心生。举个例子，就是你搜一下武汉理工大学逼学生跳楼的王攀老师。再搜一下哈尔滨工业大学土木工程学院的陈文礼，周文松，翟长海等老师，很明显后几位老师的长相要平和，亲切得多。
第三，因人而异，由于我们这个保研服务已经做了好几年，每年都有去相同学校相同专业的学长学姐。可以在联系学长学姐之后确定一个大方向。如果想走科研的话，最好找上述符合两个条件而且代有人才帽子的老师。如果想踏实走毕业的话，可以去找上述两个条件但是科研不多，口碑不错，允许实习的老师。
那么，经历上述三个筛选过程后，不敢保证一定能找到特别称心如意的老师，但是，很难找到非常垃圾的老师。
既然你已经有目标院校了，那么下面的事就好办了。
1. 联系导师的必要性！
上了研究生之后，我们都会习惯性称导师为老板！其中的原因我想也不用多做解释，既然是找老板，而且现阶段选择的主动权在你手里(这是非常难得的机会，以后就没那么多选择的机会了），提前联系导师，联系什么样的导师，决定权在你手里；而且，提前联系的另一个好处就是先占个坑，不然后面拿到优营会面临无老师可选的窘境；还有一个好处就是，如果老师真的中意你，可能面试时就直接捞你了！
2. 如何筛选导师？
这应该是你现在主要的问题，也是每个保研er的问题，不过这个问题其实也很简单，看你研究生侧重于什么：科研，工程，人品，money，实习，title。这些你筛选一下，然后结合导师评价网(收费），参考这个吧：
迪迪：应该怎么搜集各高校的保研信息和夏令营信息呢??www.zhihu.com
下面有一些导师评价网镜像网站可以用。
3. 如何联系导师？
筛选出你的目标导师之后，就是联系导师了(可以入营之前就联系），联系方式可以面聊，电话，邮件，线上等，根据自己的需要选择，一般就是先邮件联系，然后导师中意你之后可能会提前组织一个线上会议聊一聊，在这期间建议你一定要问清楚导师的目前主要研究方向！这个一定要问，不要全信导师主页介绍的研究方向，来回横跳的现象很普遍！
4. 写在最后
人人都说保研很爽，只有真正保研了才知道保研的不易，在这个过程中各种搞心态的事情会经常发生。你联系导师，导师不一定回；联系好导师，突然给你换研究方向；拿到优营，也有可能会被鸽！但是，主动才会有机会！
愿你笑著奔向梦校！
如果以后想读博的话，选博导，最好选个正处于事业上升期的老师，会比较累，但是发论文会比较快，而且硕博连读可以省好多时间。但是一定一定要想好自己到底要不要读博，我本科的时候也以为自己以后会读博来著，但是上了半年研究生，已经毫无打算，太累了！
如果想毕业后直接工作的话，选个年龄大点的老师基本已经无欲无求，不会让学生过量打工，日子过的相对而言轻松一点，可以多做点自己想做的事。
个人拙见仅供参考
如果本科没有接收相对体系的科研训练，还是建议从硕士读起，而非直博。
以下仅从硕士角度选择老板。
- 如果能找到目标院校的上届师兄师姐
- 直接问就完了，
- 如果找不到
- 年龄+成就
- 如果比较年轻（&<40），手里有一个title（特聘教授、青千、省杰青，国优青等等），比较多的论文，那可以说这个老板自己是很push的。
- 但是，并不表示一定有利于学生发展。（很多老师压榨也很厉害）
- 如果年老但是知识渊博，老教授啦，一堆title，一堆基金，一堆论文，对硕士想做科研（非工作）的来说，不太建议，因为大概率不会亲自带你，下放到小老板或者高年级博士手里算是好的，我们这（中部某9）大部分都是拚命压榨你帮忙写项目，毕业/论文听天由命。想工作一般不错，最起码不会拖后腿，幸运的话还能帮你找人
- 与学生的关联（科研）
- 作者排序，最近3年论文作者排序，老板一作和通讯各占多少，老板通讯中，一作相同的又有几个，
- 如果老板通讯居多，而一作作者相对较多（平均每年7-10个），一般这样的老板都会指导你写paper，然后只要通讯，黄金老板
- 如果通讯居多，而一作作者相对集中（平均每年2-3个），那说明老板放养型，只是学生自主能力很强，课题组压力蛮大，因为对比严重，白银老板
- 如果一作居多，这就是国内年轻老板的惯例了，对于硕士而言，导一本二和本一没啥区别，关键是学习如何写paper，黄金老板
至于其他类型的老板，比如论文很少-项目很少，论文很少-项目很多，不太建议，因为累的要死，还学不到啥，不要觉得自己参与项目多就有用，不挂你名字，你就是个打工的，不如实实在在写paper，申项目，拿奖学金。
以上仅为个人观点，仅供参考
看自己的需求，
如果只想硕士毕业，找工作，就去仔细了解课题组的就业形势。
如果想搞研究，就去看文章发的怎么样，好不好毕业。
具体的建议，去学校，找课题组的研究生，博士生同学打听，他们是知道最具体的，最真实的，外面吹的都可能是虚的。别在意那点路费和时间，你现在的选择对你将来影响挺大的。
虽然人人都想有好导师，但亲身经历，量力而行，太大牛导师基本一般都是放养，同学也都是那种适合放养出成果快的，到时候节奏可能会受不了。
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