我们公司里有个男同事，产假回来上班的时候，都瘦脱相了。然后开会的时候，甚至直接就在会议室里睡著了。然后几个男同事拥过去说：「没关系，我们当年都这样。。。」

我个人非常赞同这种陪产制度：

1. 首先，个人认为照顾婴儿的首要责任人是父母。老人家没有义务照顾孙辈。
2. 父亲体会过照顾婴儿的辛苦之后，就不会再说：「你在家什么都没干，我在外面累死累活「 ，「不就是带个孩子吗？那么矫情干什么？「之类的话。
3. 家里没有老人，少了不必要的婆媳矛盾。
4. 可以快速地让男方进入到父亲的角色，不再当巨婴。
5. 在公司用人考量上，更容易达到男女平等。

当然，这种制度在中国能否顺利实施，也有疑问。

1. 男方会不会真的利用产假来带孩子，会不会在传统思想下，依旧在产假里当大爷。
2. 男方会不会因为担心产假对自己职业生涯的影响，而拒绝休产假。毕竟男方在生理上没有休产假的必要性。

谢邀

本人对此制度不了解，不在不懂的地方乱说。

不过我直觉这玩意只能在生活成本低的情况下搞。

换句话说，房价不降，育儿成本不降，休产假意义也有限

当然房价背后是土地财政和金融资本蚕食实业资本，这就在话题以外了，恕不赘述。

据孟非说，日本人结婚后，单位是要把工资直接打到老婆的账户上的。

这是日本的情况。欧美的现象差不多。在很多家庭故事片中，都有这样的情节：夫妻一方工作，同时另一方就在家带孩子（男女皆可）。最典型的如《成长的烦恼》。这个电视剧甚至影响到了中国的电视剧，例如《家有儿女》、《大头儿子小头爸爸》之类。这些电视剧或者动画片，都回避了夫妻双方必须都上班的实际情况。编的比较合情合理的是《我爱我家》，那里的家庭主妇虽然也有工作（大鼓书演员），但因为当时的曲艺单位已经不景气，所以那位家庭主妇几乎就是「家庭主妇」。但是家里仍然雇了保姆，因此也产生了一些情节。

发达国家，把家庭劳动也算作生产，而且是最重要的生产劳动。

我小时候，学过一节课，说俄罗斯（当时还是「苏联」）在鼓励人们要「星期六义务劳动」。我就不明白，已经每周工作六天了，再加一天义务劳动，哪天休息呢？大家伙连轴转不需要干什么家务事的吗？

后来才知道，原来当时的俄罗斯（「苏联」）的确没什么家务事。因为连暖瓶都没有（现在我们是不是也没暖瓶？当时我们每个家庭，暖瓶可是必备的东西。每天早上大家拿著暖瓶到水房排队打水也是一景）。后来我上班了，在轻工业部家电情报所。当时讨论要不要发展家用电冰箱。就有老情报说，俄罗斯（「苏联「）是没有家用电冰箱的。因为它们的社区集中冷库十分普及。不需要每家每户都要电冰箱。（杠精止步。不要以为俄罗斯在极北环境温度不高。它们夏天户外温度照样在30度以上）。过去有一部电影，讲的是一个人喝多了，坐计程车跑错了城市，到另一个城市的同一个街道同一个楼号的同一个门牌号码的房间，进去就睡。因为那个房间跟自己的住家一摸一样。所有的无厘头故事皆由此而起。所以它们的确没什么家务事。

然而中国人的习惯是男女都要上班的。哪怕需要冒著危险，花一个人，甚至超过一个人的工资来雇佣一个远没有自己上心，跟自己或者自己家的老人孩子一点关系都没有的人来「照顾」家庭。

题主所说一切矛盾，皆由此而起。这个问题能解决，题主的问题都不是问题。

呵呵，男性产假也好女性产假也好共享产假也好，关键是产假期间的工资由谁承担？雇主还是政府？

现在一下班走进小区，全是带小孩的，有的是奶奶带，有的是姥姥带，有的年龄已经很大了。要是孩子父亲也能休假，至少老一辈看孩子的能轻松轻松。尤其是坐月子的时候，大人小孩子都更需要孩子父亲的陪伴啊。

国家只想让你生孩子，以后有人接盘，至于你生了娃怎么办，那是你自己的事！