體制內如何避免又忙又苦？
題主本人最近抑鬱症焦慮症統統發作，半夜無法睡覺入眠，原因就是單位工作調整馬上要去整個單位最苦逼的崗位，秘書處，工作。
這個崗位的前任秘書，是個溫柔的妹子，工作能力一級棒，工作態度也特別好，任勞任怨、吃苦耐勞，每天上班都跟打仗一樣十幾件工作堆著干，根本不知道什麼是下班，經常晚上在辦公室待到十點以後。她的才幹大家有目共睹，但是這麼多年連個優秀公務員都沒有得過，而且領導要說多喜歡她好像也很一般，工作都布置給她知道她能幹好，但是好處也一點沒偏向她。
說說我自己，智商情商雙低，單位待遇差工資低，領導只講奉獻不講回報，大環境也不好，幹部沉積嚴重，提拔十年內無望，我也不想擔任領導職務，只想問問怎麼做才能在這個鬼單位的鬼崗位混下去，不被工作累死，也不被領導罵死？
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謝謝各位，更感謝對我恨鐵不成鋼的朋友。
其實我很愛我原來的崗位，工作很有意義，忙了累了無所謂，因為每一件事都讓人很有成就感，我很明白自己是在為社會做貢獻。
但是當秘書天天圍著領導轉，我真的很怕啊。一是我情商太低了，伴君如伴虎。二是天天寫材料的意義在於什麼？體制內很看重材料，但是天天都是干這個有悖於我入行的初衷。希望大家給我意見謝謝大家！
這得從老同志40多了就開始不幹活了說起
我們普通平凡人越不願意去吃苦，那就會越來越苦。
之前那個女生想當領導，所以又苦又累，你又不想當領導怕什麼，而且你也知道那個崗位的領導純屬辣雞，得過且過就行。
最近給我推送的都是這些問題，我很煩。一個年輕人，剛進單位，就想著養老，佛系，往個人說對自己不負責任，往大方面說，啥是忙啥是苦，為人民服務是不是也會喊又累又苦。這個體制老同志已經油了，剛來的也要消極起來，活誰來干？？？大家抨擊起報道的不作為懶政那麼積極，到了自己身上，這麼包容了？？體制雖然是實際上的避風港，但不希望那麼早成為年輕人的養老院，謝謝。
學會用 不會 做不了 當借口推脫就OK了
別那麼勤快，別做的太好。
只要你不想提拔，一切都好辦。
是真的抑鬱症嗎，有診斷書嗎，我們這邊就有一個干扶貧干出抑鬱症了的，組織快就給調整了相對輕鬆的工作。
不想擔任領導職務的話，那你的憂慮何來？
不合理的加班，批評，壓力，都是不存在的～
默數著終於還有一年退休了。
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