但实话实说，基层还是会有一些场合需要喝酒。

所以题主，进入体制不需要你很能喝酒，而是需要你有一颗报党为民的心和实打实的能力。

但如果不幸经常遇到需要喝酒的场合，给你一些建议：

1.要持之以恒地给自己打上「不会喝酒」的标签，态度坚决，言辞恳切。久而久之领导和同事也就知道你的态度和情况，不会主动邀请你喝酒了。

2.工作一定要干好，找到自己的核心竞争力。要知道喝酒不会让自己提拔，但工作会。

3.保持良好心态，不要看著别人在酒桌上如鱼得水，或者因此得到领导的重用就心理不平衡。要知道，他们也付出了时间、精力、健康甚至是尊严。而且如果没有能力，他们走的路不会长远。

八项规定了解一下。

进体制两年了，喝酒的次数，我想想，只有一次，而且只意思了一点点。

只要你坚持不喝，没人能把你怎么样

本末倒置。

这样的酒文化有没有？不能说没有，它至今还存在极少数机关中，尤其是乡镇中，但这并不是决定性因素，更是不充分条件，能喝不一定能进体制，也不一定会有好的发展，喝酒只是社交方式之一，而不是唯一。

君不见，「烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯」的李白，没有成为成功的政客，反而成为了文明千古的诗仙。

进体制一定要考试厉害，不然笔试面试进不去只能吹牛

喝酒厉害可以去卖酒啊，更赚钱更符合个人特长

酒桌上说的吧。

你也在体制外，你室友也在体制外，然后你就信他说的话？

体制内发展、进步的原因和情况多种多样，能喝被提拔的有，但滴酒不沾被提拔的也有。

不会喝酒的路过，如果你不会喝明说，没什么的，领导更关心的是你能不能做好他安排的事

不用。现在管得严了，中午禁酒，晚上酒场也少多了，开公车喝酒是要被查处的。再说你一个刚进体制的新兵蛋子，谁钱多得花不了整天请你喝酒。真遇到请你喝酒的，只要有求于你，你爱喝多少喝多少，不想喝直接说不会喝，他敢硬掐著你脖子灌酒吗？另外，业务单位请你喝酒，你最好少出席，容易出事。

进体制的新人，先把心思放在工作上，充分发挥聪明才智，琢磨怎么干好活，让大家都对你有好评，让领导赏识你，不用琢磨喝酒的事！

谢邀，不一定，关键是要看做什么工作，有些工作需要应酬，有些工作不能喝酒。