工作七八年了，并没有骄人的运营业绩，应该如何再做职业规划？
互联网平台的运营线上线下做了很多，也不能说没有业绩，但是现在却没有值得骄傲的成绩去应聘大平台好岗位。之前做的都是杂乱的、局部性的工作，三十而立的年纪却立不起来。下一步的职业规划应该怎么走呢？走运营专业路线？管理岗或者市场岗？应该走哪个行业呢？在三线城市找个大公司都是代理商的情况下应该怎么突破比较好。
ps：本人还是想求稳定稳妥能有自己的专业能力再辅以管理技能。
我现在就在做电商运营总，做知名品牌竞店一堆，利润低，做小品牌，利润高，但难孵化。都有难度。取决于你现在在多大的公司、你现在做的业务，业绩到底1年多大，不然不好帮你判断。想稳定的话，可以去目前已经有些品牌效应的品牌方那去管电商运营，但是要挑挑类目。职业规划师帮不了你，虽然懂些职业规划理论，但不了解电商。他知道BTOC 、BTOB吗，知道品牌营销、渠道运作吗，他懂直通车和钻展是啥吗，单靠那些职业规划测评、理论，他能告诉你现在怎么办吗？
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三十能不能立得起来，看运气。不过想没想好怎么立起来，是更重要的事。而且这种规划只跟你自己有关，就算别人告诉你应该做ABC，当你发现A不行的时候又有谁能帮你再做决定呢？是选择B还是C呢？到时候你要么换个人再问，要么还得自己思考。
如果这七八年的运营工作你确实用心做了，那么把你自己的人生当做一个互联网平台来运营吧，这是利用你的知识和能力的最好办法。运营的日常工作无非几个步骤，分析现状、制定目标、制定行动计划、付诸实施、结果评估。这几个步骤也可以用在人生规划。
你现在的状态就像是：一个互联网平台，之前摸摸索索用了各种办法拉新用户，没有太成体系的方法。现在活跃用户量应该破万了，却没有达到。下一步的拉新促活工作应该怎么做呢？
不过这样做之后，你很可能会在第一和第二个阶段就遇到问题——之前的运营目标都是老板定的，自己也从来没有尝试过用老板的视角考虑问题；现在要做自己人生的老板了，突然不知道怎么做了，不知道该分析什么，也不知道怎么提炼目标。
如果没有这种问题，那就太好了！！
就算遇到了上面这种问题，也不用怕。从现在的日常工作开始，扩大一下自己的思维和视野，逐渐练习从更高更广的层次看待问题，可能会领悟不一样的道理。思维不受职位的限制，只看有没有意识到。
等你的思维逐渐扩大了，能考虑得更周全了，能自己给出一些思考了，再反观自己的人生，你问的问题自然有答案。
李阳 / 高级数据产品经理 / 公众号：数据有毒
题主说的这些，我觉得是运营人挺容易遇到的情况，起码我就认识很多跟你情况类似的运营人。
我觉得做运营挺难进阶的，平时很忙，很容易陷入细节里，一天忙忙碌碌就过去了，一年忙忙碌碌也过去了，却没积累下什么。
我觉得你现在的状态应该放空一下，读几本比较经典的运营方面的书，总结下前些年的经验，最好能形成运营方法论雏形，之后再去想去什么公司，什么行业。
至于换专业方向，我觉得还要慎重，毕竟滚石不生苔，转业不聚财啊。
第一，考虑下事业单位或公务员；
第二，条件允许的情况下考个研究生，很多学校都集中在周六周天上课，不影响你赚钱
第三，花半年时间学个专业技术，接点私活赚点外快
至于职业规划，我都不知道发明这个专业术语的人有没有自己的职业规划，
短期我有，长期的那叫梦想，不叫规划，鬼话我信
推荐给题主一篇文章，建议好好看一下：
杨毅：从30岁到35岁：为你的生命多积累一些厚度?zhuanlan.zhihu.com
我三十了，虽然三十而立没有立起来，但我想找个漂亮，懂我，听话，还能跟我过一辈子不会背叛我的，中产以上水准最好有自己公司的。年龄18到25岁之间的处女当我老婆。
这要求不高，没毛病。
谢邀。
虽然前面有答主说，职业不能规划的。但那是他望文生义了。作为一名职业规划咨询师，我很负责任地说，职业规划必须有，而且宁早勿迟。
职业规划并不是一份死板的计划书，而是提前做筹划的职业「应变之学」。如果题主在刚做互联网运营岗位时，就有自己的职业发展目标，那现在也不会慨叹，「三十而立没立起来」啦。
当然，对于职业规划来说，什么时候有了觉醒并开始规划，都不晚。
面对题主现在的状态，当下应该先梳理清楚5年后的人生愿景，并理清以哪个职业身份实现这一愿景，以引导30岁以后的职业发展。
梳理清楚以上，还需要梳理自己的能力，看自己有什么优势能力？有哪些尚在潜能可提升的能力？有哪些擅长但不喜欢用的能力？以及实在实在不擅长的那部分能力。
结合能力，对照下一步职业目标。只有能力与职业要求相匹配，才能做好这份工作。而因为清晰了愿景，有了愿景的引导，即使你的职业目标要求的能力你现在还不完全具备，你也有信心去努力提高这些能力，从而可以去一步步实现那个愿景。
因为不知道你的具体信息，只能从大框架上介绍这些。如果需要进一步交流，欢迎私信我。
我是职业规划咨询师原芳，一起成长，更好地长成自己。
35再立！
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