银行柜员如何提高自己的年终考核等级?
我是中年老柜员了，自认为在单位干的活也不少，会的业务也不比别人少，营销成果也不比别人少，但就是年年年终考核排最后，好多年加不了工资了，我该如何改善一下呢？
首先，并不是会得多、做得多就会得到高的绩效评价，要看你做的事是否符合考核导向，比如要考核柜员业务量，但如果你做的是些综合类事务无法计入业务量，就会比较吃亏，认真学习自己所属类别最新的考核办法，研究哪些才是应该做的重点，这才是取得绩效评价高分的关键；
其次，绩效评价除了KPI指标的定量评分外，还有360度评分或者单纯就是上级对你的评分，所以处理好与上级的关系、与同事的关系还是很重要。
可以断定你工作样样都好，就是人缘不好。
在单位要想评上先进，首先人缘要好，其次要成为业务骨干。
要想人缘好，就要有付出精神，要有助人为乐的精神，当同事在工作、生活中遇到困难时，要善于出手相助。
要成为业务骨干，就要勇担重任，工作不能挑肥捡瘦，避重就轻，斤斤计较。
只有这样，在年终考核、评先评优时，领导才会想起你，同事才会投票给你。
努力工作呗
人际关系。
要不就看开一点。。
多拉存款，然后好好跟领导谈一谈
推荐阅读：
