作為一個初入職場的菜鳥，想要了解一下拿些技能比較普遍適用。需要從哪些方面來提升自己，感謝回答！

作為一個初入職場的菜鳥，不管是什麼行業，什麼崗位，以下這些這些能力鍛煉好，都會成為你日後職業發展的重要保障。

1、溝通協調能力，一個人的溝通協調能力決定你的職場影響力。

2、學習能力，無關你當前的學歷如何，如果你沒有一個較強的學習能力，你將不能走的很高很遠。

3、演說能力，我們從小到大都在說話，但是說話是一門藝術，特別是步入社會以後；走入職場，除了會說話，還要升華為面對多人的演說能力，演說能力是推銷自己、展現自己最好的機會。

4、執行力，這條比較簡單，不做深入解釋了。

5、文字表達能力，隨著電腦、手機的普及，近些年來，很多人忽視了文字表達能力，此能力練好後可以成為你的葵花寶典。

簡單

概括起來

第一，學會怎樣好好說話

包括如何和上級溝通，如何和平級溝通，如何跨部門溝通，如何向前輩請教

第二，學會好好做事

做工作的方法，怎樣形成閉環怎樣優化管理，怎樣向上管理，怎樣高效工作

第三，學會怎樣思考

職業偏好的思考方式是什麼，遇到問題能不能內化解決，能否在經驗中成長

以上

-01-

勤於溝通 敢於表達 初入職場，在一個完全陌生環境下不太會表達自己，總是喜歡一個人在那裡埋頭苦幹，覺得只要做好自己職責範圍內的事就行了，然而在澳洲卻是截然不同。他們不喜歡那些默默無聞只會工作的人，我們要明白的是有許多事情並不是單純地只靠你努力工作就夠的，需要與人多交流多溝通的。在澳洲，你不要覺得只要你努力工作就可以了，因為領導看不到你的工作進度，自然不會對你的工作結果出評價。時常與人交流工作，至少領導會在工作方面對你有所幫助並指導你，這樣可以盡量減少時間和精力的浪費，在領導面前增加影響。

-02-

熟悉自己的職責範圍也就是做好分內之事

這是新進入職場的每個人都應該恪守的準則，對於自身職責以外的工作，不要什麼都攬過來做。一方面，因過於扎眼而容易搶了別人的風頭，這樣會給其他同事帶來威脅，容易招人厭惡。另一方面，也會造成自身的疲勞，隨著時間的積累，超強工作量反而會使自己不負重堪。有些人喜歡在公司裏的時候當老好人，所以同事們說什麼事他都願意答應下來，從來不會思考這件事自己做起來是困難還是容易，是不是可以完成答應別人的事。其實沒有必要什麼事情都講好，畢竟人有不同，能力有不同，你沒有能力完成的工作，為何非得要答應下來，否則得不償失。-03-逐漸展示自己的才華，時刻保持低調。 大多數職場小白為了證明自己的實力，就急於把自己所學的、所會的東西全展現出來， 本想會得到領導的認可，可是事實上卻並非會如此。在職場上有才華的人太多了，再加上經過時間的歷練，大多數都是職場的老油條，並非職場新人所想像的是陳舊的「老人」，你可能很有才華，但是初入職場還是要保持低調，多學習前輩們經驗，知己知彼方能百戰不殆。

-04-適應工作大環境 每個公司的文化氛圍有所不同，這個可能和入職前所瞭解到了可能會有一些出入，因為每個公司所倡導的文化不一定和公司所有的人都十分契合，所以一定要學會觀察周圍的同事都是什麼樣的人，再根據不同的人找到不同的相處方式，這是一個鍛煉情商的好機會，人際交往是門學問。

-05-

學會避嫌 一些小白初到工作崗位，覺得憑自己對工作的一腔熱情以及滿腹的才華，就一定會幹出一番大事業，而恰巧就碰上主管位置空缺，於是就奔著升職加薪的美夢想要拚命地表現自己，可是，小白們不知道這個「搶跑」的動作是犯規的。在職場拼的並不完全是工作能力，最重要的是為人處世的道理，急於求成是職場上的禁忌。

-06-放低姿態，勤奮學習 遇到困難時，要學會請教領導或是其他同事，不要覺得不好意思。隨時向高手學習，在同事眼裡，即謙虛又好學上進的印象。在請教問題是一方面，但是如果自己取得成績時，別忘了把功勞分給以前幫助過你的同事們，這樣大家才也不會覺得白白幫過你，小白與職場的磨合期就會這樣愉快的度過了。

學習力，溝通力，執行力，領導力。

走出學校纔是我們真正開始學習的時候，

溝通可以讓你與更多人交流和學習，是學習最好的途徑，

執行力是你做事和學習的必備技能，

要站在領導的位置想問題，去學習。

目標管理

時間管理

效率管理

溝通管理

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張萌《人生效率手冊》《精力管理》

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