那些頂撞上司的人都怎麼樣了？
公司領導能力確實差，什麼問題都要問下面的人，又不接受建議，平時工作安排都很被動，許多時候我都覺得公司沒希望了想走人，特別最近領導喜歡罵人，我在想要是他罵我我說不定會罵回去，而且是用髒話。但是好像職場裏沒幾個人會這樣做的？為什麼呢？如果我真不想幹了我能罵一通再走嗎？後果會怎麼樣？
謝邀。
不在沉默中死亡就在沉默中爆發。
我是這麼認為的，打工是為公司奉獻自己的一份心力，賺自己應得的錢。你們領導說不好聽的也是一個打工的，只是高級打工仔罷了，哪怕就是老闆不是打工仔，也請尊重雙方。你可以認為他不合適開除，但你沒有權利辱罵對方。
也許沒有必要非做到大罵一通再走，你們領導既然在這個崗位肯定也有一定的社會資源。罵與不罵得不償失，趁著他現在沒有侮辱到你的人格前，走人就好。
我們這裡就有大領導喜歡罵中層，還好我不是他 手下的。我一直就在想你我都是打工仔，又憑什麼出口惡言呢？無外乎東家賦予了他一定權利罷了，就跟前陣子看的新聞因為完不成業績跪地爬行，真的是有辱尊嚴，在一個不尊重員工的領導手下不幹也罷。你要說這個公司的薪資特別高，那你忍了，我也不會瞧不起你，男人女人都要養家，背負屈辱為家庭創造一份優質生活也是一種活法，這樣的人我也很佩服，因為他們為了家庭捨棄了很多。
題外話，我們這也有領導屬於豪放風格，只對心腹高興或者憤怒時，罵幾句。但也是對下屬的一種愛之切恨不爭的表現。跟人格羞辱無關
也有
世上有兩種人不可得罪，一類是領導，另一類是小人。
怎麼說呢，最好是找到新工作再走，當然要有一定的經濟能力的話，可以直接辭職先去散散心，反正我是覺得不能待了，不管是公司原因還是自己原因……
罵一通走人不可取，沒意義啊！與上司相處，把握工作原則是底線，就事論事，這是理論，不是頂撞，只要你佔理。
目前官僚習氣重，這樣做結果不會多好，但是至少是為保護自己吧！我始終覺得人正不怕影子歪，穿小鞋，剋扣工資啥的都會碰到，日後工作是比較艱難的，尤其是那種小人得志的領導，暫時離職不了的，每天工作都有謹小慎微，時刻提防吧！
還有社會風氣不好，誰也保證不了下個領導，不會這樣，無處可逃，只有一個辦法，只能自己提升能力，努力維護個人尊嚴了！
哦，謝謝邀請，本人年輕時的經歷，吵一架，離開
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