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這個問題你說了，人家都不會覺得你多優秀。

一個連老闆都不認同的人，怎麼發展。所以這個問題比較敏感。

中國社會始終還是人情世故的。

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講真：很多人都這麼想過。我當初也這麼想過。

不過後來我發現，那個或那些被我罵「傻B」老闆，在有些地方就是比我強，比我有錢！

再後來，我就承認現實，告訴自己：每個比自己強的人，都有他的道理。也許，只是我沒有站在他的角度或高度，所以看到和理解到的非常不一樣。

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要看是哪一個老闆。

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不會吧，太傻的也當不了老闆

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是個老闆肯定比員工強，但是老闆是人，很難完美，沒有人是傻逼。

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要明白，老闆肯定比你優秀，要不你就是老闆了

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70%的員工都你想法，20%的領導有這想法，但不會說，10%認同領導。然後職務反序！

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不是老闆的人都覺得老闆是。

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很多人都覺得自己的老闆說了「傻逼」，但是給你飯碗的卻是這個「傻逼」！到底誰傻？

我們覺得老闆傻，只是從我們對於業務的理解和信息掌握的角度來看的。因此，如果採取一些角色轉換的思維來嘗試從老闆的視角看問題，也許你會發現，老闆很厲害。

能做老闆，能讓別人給自己打工掙錢的人，一定不是真的「傻」。

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感謝邀請。這個問題問得好，我自己就是那傻逼。

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呵呵，人家是老闆在你的眼裡都是垃圾嗎！你呢！

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不光老闆，主管經濟，總經理都是，用工也是。

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我覺得老闆夫妻各佔一半，有時候老闆娘更是沒素質

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真有意思啊，傻比給你發工資，你覺得你比傻比強到哪裡去了呢

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老闆可能很偏執，可能很精明，可能充滿智慧，可能過分自信，但是老闆有的時候在我們心中是被罵傻逼發泄情緒的存在…但是也確實，沒有一個老闆是真的傻，不是誰都能當上老闆的，尤其是一些非常厲害的公司的老闆。

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如果僅僅是現在自己角度看待問題的員工，基本上都會覺得是這樣，但是你要是站在公司的角度，或者老闆的角度，更多的是一波優秀的操作。

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唉

當你有這個疑問的時候多半是你覺得有些問題他沒能按照你想要的樣子去處理

可能沒有得到大家都認可的結果，也可能只是沒有得到你這一小部分人的認可

那這個時候你如果能拿出能實行的更優解，並真的這樣實踐了，結果也確實更好，你可以說他是傻逼

如果不能，認清自己才是當務之急。

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