招商银行总行18Fintech管培定岗，有点心烦，请问到底该怎么选择，求各位前辈指点？
招商银行总行18Fintech管培定岗，请问到底该怎么选择，一脸茫然，求各位前辈指点，战略客户部战略客户经理、公司金融总部数据团队、营销支持中心，财富管理部数据团队，投行部，到底该怎么选择？到底是应该完全做业务，还是应该选择一个技术和业务结合的岗位，还是选一个产品经理的岗位，Fintech到底该怎么定岗啊，哎，求各位前辈指点一下吧，真的迷茫啊！
都挺好啊，应该要问内部人看看哪个条线业务更好，然后领导的风格跟不跟自己契合，内部斗争是否严重，是否有很多关系户占据好的岗位...
招行建议去财富管理部那个岗位，招行的对公在市场上是没有声音的。
投行部，虽然不知道招行的投行业务做的怎么样，但是一般情况下，这个部门是真好啊
轮岗的目的一是让你熟悉整个银行的业务体系和运行体制，二是让你在熟悉的过程当中找到自己的兴趣点和方向。经过一年半的时间轮岗，难道你自己丝毫没有找到兴趣所在吗？我比较好奇。
第二，暂且撇开你的状态不谈。招商银行的王牌是零售银行，包括私行和消费金融等，对公条线业务也是很强的。如果你想走专业路线，你就去做和fintech相关数据之类的岗位，但是如果你想走业务路线，你就去做投行、战略客户等。其实说到最后还是要看你的兴趣，我相信做了一年半总会有一些倾向吧。
招行的个人财富管理在国内银行算是数一数二的，很有特点，以此来看，建议财管部
不用烦啊！赶紧去吧。
一招行是品牌比较好的全国性股份制商业银行，知名度高，效益好；
二金融科技岗位是目前最好最重要的岗位。
三管陪岗也是受重视的、有规划的、成长快的岗位
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零金总怎么样?选不了吗？
总行的不太清楚，感觉金融科技岗位都在不停为各种活动做小程序，做应用，比较传统也比较乱～至少感觉分行的金融科技一般般。。。
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