其实只有一个办法，就是日常跟领导搞好信任关系。谁在职场中都会被人扎针，有些是故意的，有些其实还是说者无心。有信任关系的话，会少很多危机。

谢邀。通常俩种处理:一是热处理，正面反击，指出不合理部分，据理力争。人与人相处是互相的，你强他则弱。挑次把摆明态度，起到警告作用。不能多用，有损个人形象。二是冷处理，不咸不淡，你不痛不痒别人也自是无趣。要相信，人与人交往是日久见人心。流言蜚语不持久。身正不怕影子斜。

他开玩笑你可以顺坡下啊就当自己不在乎，他还要在说的话，领导也能听出来他的意图。你就点到为止做好自己不做背后嚼舌根的事，管住嘴。和领导搞好关系得到信任。毕竟能当领导的人也很有一套的。我觉得做好自己很重要

把事实说出来，把不对的指正之后闭嘴，因为你已经解释过一次了，这时候不能胡搅蛮缠，他还是继续的话，就冷笑（明显一点）不要理，接著转移话题，因为领导可能看出来了。要是他还是在这个事情上挑那他就是个煞笔了

嘴笨就该练嘴，胆小就该练胆，自己不练就只能吃这些亏，能怨谁呢？

但是要注意，不要跟著他们的节奏走，你会被他们耍的团团转。

你应该分清致命性危机和非致命性危机，练习沉住气，在非正面性危机的时候，不要有任何的反应，但是在致命性危机面前，要有最恰当的反应。

平时的小危机，一句自己嘴笨别欺负我就可以解决了。

感觉一般情况下，同事是不会当著本人的面跟领导开玩笑，多数是私下跟领导有接触时才这么做。分析一下这事是否会产生很严重的后果，是否已经引起领导对你的不满或者有所其他表现，那个人说出来的事情，在领导那里可能只是一句话，领导很信任你，压根就没往心里去。不过，如果那个人经常反复说，要引起重视了，可以跟那个人找个机会说道说道，不用太强烈，隐晦的告诉他干了哪些事已经被你知道了，不希望还有下一次，否则有好果子吃。

推荐阅读：
相关文章