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不跳槽的原因很简单，不想为了所谓的未来莫名其妙的折腾。

你看著银行貌似光鲜，一个个穿得西装革履的（ps:那是行服，单位发的，辞职了是要还回去的，还不出来是要按价扣钱的，捂脸），其实说句实话，95%以上的人，就是挣个辛苦钱。

银行里想跳槽的人多得很，但是最终付诸实施的基本就两类：年轻人、富/官二代。前者光棍一条没啥压力，一人吃饱全家不饿，在哪上班都是上，不开心就换工作；后者也不操心柴米油盐，想有所作为但在本单位发展已达上限的，往往就会选择跳槽。剩下的普通人，就继续在银行熬日子。

就不说什么职业生涯规划之类的屁话了，给你举个例，一条一条列明，科学的告诉你为啥不跳槽。

张三今年30岁，家庭条件一般，在成都某银行工作5年，岗位是大堂经理（这个可以换成柜员、理财经理、信贷员等等），工作5年的积蓄加上家里支持了点首付，按揭买了套房。

每月税前收入6000-6500税后收入5000，一年就是6万，加上什么杂七杂八的绩效奖金费用等等，扣完税算到手收入8万吧（不要过于纠结这个数，粗估而已，银行里有一年挣几万的也有一年挣几百万的）。

收入算完来算支出。

银行足额缴纳五险一金，公积金就按6500的基数，按12%交每月合计1560。房贷每月还2000一年24000（大概率不止这个数，成都城区现在月供2000的房子基本找不到了），剩3千用于日常开销，每年提一次公积金就是18720，24000-18720=5280，张三每年自己要承担5280的房贷。

日常生活开支，每月物管水电气、吃饭、话费，买件衣服聚个餐，红白喜事人情往来之类的，林林总总加起来，在成都这地方，早上吃碗面都得起码10块钱，生活开支算个平均2000块/月不过分吧。一年就是24000。

都算完了来算结余。

税后年收入8万，80000-5280-24000=50720。

理想状态下，张三工作一年，可以攒5万块钱下来（这个数嘛，据我了解，身边的同事很多一年挣二三十万的都没存到五万，捂脸）。

实际生活中，有如下因素影响：

1，张三谈恋爱了没？结婚了没？养娃没？如果答案是肯定的话，我只能说，谈恋爱还好，抠唆点也就吃饭看电影送个花，养娃就真是个无底洞了，兴趣班报不报？幼儿园上不上？周末游乐园去不去？粗粗一算，按上述几样开支在成都的正常水平，张三一年攒的5万就没了，大概率还不够。

2，张三买车了吗？如果买了，还不还车贷？油费、停车费、保养、保险每年算个2万块钱不过分吧。

3，考虑到理想状态之外的其他变数，这个就多了，每年节日父母生日老婆生日等等表不表示一下？春节回老家给长辈晚辈封不封个红包？每年要出去旅游不？玩不玩游戏充不充值？诸如此类不一而足，任意一项每年都是起步1万以上的标准（玩游戏这个，不玩游戏的人可能觉得过高，其实真的不高，玩过手游的就知道，玩得起劲的时候，几个648金币大礼包就出去了；玩网游的，买皮肤买装备，价格也不低）。

考虑到理想与实际的综合，张三每年的5万积蓄打个5折吧，还能攒2.5万下来（实际上多半攒不到，要是节约点的话，大概率处于持平到万儿八千块之间，搞不好还要负）。

现在张三要跳槽了。我们来看看他要面临的状况。

1，张三能跳到哪里去？作为银行工作人员，他的专业技能业务知识都是跟银行相关的，或者说起码是跟金融相关的，他即使跳槽也不可能来个大跨界（这里的张三是个普通人，家里有矿有权的不讨论），基本还是从这个银行跳到那个银行，或者从银行跳到证券、保险、基金、信托、消费金融公司等等金融相关行业。

2，今年的经济环境就不说了，银行或者说金融行业的日子都不好过。既然来来去去都是在这个圈子里，从这家银行跳到那家银行，收入未必有多明显的增长，去了新单位还要重新适应一遍企业文化，学习业务政策，处理领导同事关系，面对不同的考核制度，这是为了啥呢？、

3，即使张三跳出了银行，甚至跳出了金融行业，比如去了某个公司做财务或者去了某个会计所做审计之类的，那去的单位就一定比银行好吗？银行起码不会拖欠工资，起码足额缴纳五险一金，起码不会莫名其妙就破产倒闭了，那既然这样，现阶段求个稳定不好吗？非要觉得自己现在在银行埋没了，要出去才能闯出一片天地吗？

4，还有一点是银行特有的，适用于基层员工或者说普通人的规则，就是银行不同于其他企业，你的客户是很难带走的。比如张三营销A在你这做了笔贷款或者买了个理财，然后张三跳槽到其他银行去了，张三能把A的业务关系带到你的新单位去吗？普通人基本就别想了，没搞。A的贷款没到期咋办？买的理财没到期咋办？你总不能逼人家非得提前结清强制赎回吧？还有就是你的新单位同类产品要是没有原单位的有竞争力咋办？这个不像普通企业，人走了可以把熟悉的客户带走，因为业务关系大多数是单笔发生的，这笔采购完了就完了，下一笔是下一笔的事，客户往往是认人不认公司，只要价格差异不大，质量有保证，在哪买都是买，提成在哪拿都是拿。张三在这家银行工作了好几年，辛辛苦苦努力工作才积攒一些客户基础，一跳槽啥都没有了从头再来，收入还没啥明显增长，图啥呢？当然这条不适用于官二代富二代之类的，那人家跳槽了是真能把客户的业务关系带走的，前面也说了，这类人本回答不讨论。

5，最后就是银行的离职流程，这个比普通企业也是难多了，一般公司干得不开心拍拍屁股就走了，最多提前30天给公司发个书面解除劳动关系的通知，银行？脱密期了解一下？竞业限制了解一下？3个月能拿到离职证明走人，算是标准时间吧。中间这段时间，发基本工资给你，房贷还不还？饭吃不吃？油加不加？收入突然少了一大半，短时间内经济压力剧增。

好了，现在你来告诉我，张三为什么要跳槽？

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以下内容为追加内容，主要用于说明今年为什么不从银行跳槽。

今年疫情一来，经济发展受到很大的影响，据说2020年的GDP目标都是不下降就可以了。

银行今年在干啥呢？简单来说两件事：1，搞普惠金融，扶持中小企业；2，让利，整个银行行业要让利1.5万亿。

这两件事对银行有啥影响呢？简单一句话，今年就别打算挣钱了，各行各业同甘共苦吧。即使哪家银行挣了钱，也别拿出来显摆，上半年都给我把利润增速控制在10%以内，略微负点都可以，要保持政治正确，全国人民齐心协力共度难关嘛。

为啥国家要单提金融行业让利2万亿给实体经济呢？一来是体量确实比较大；二来是金融行业跟所有人都要打交道，让利能让给最广大的人民群众；三来嘛……觉得你有钱嘛，其他行业都要喝西北风了，你就别抠索了，拿点钱出来支持一下吧。还是上面那句话，同甘共苦嘛。

两下一对比，得出一个简单结论：金融行业整体发展还将就（不然也不会喊你让利）；其他行业今年普遍比较惨（个别除外）。

背景交代完毕，来说为啥不跳槽。

为啥不跳？跳不动啊！今年上有政策要求，下有股东推动，各个银行都在明里暗里搞降本增效，嘴上否认降薪实操来个按业绩发放，实际上收入还是降了。但你只是降了，其他好多人则是公司都没了，国家都在提六稳六保了。

现在银行才是真正的甲方，强势的大资本家。一边想办法提高考核标准，变相降低工资水平，一边对辞职的来者不拒。为啥？降本增效嘛！你想想，原先你一年在这挣10万，今年政策变了只能挣7万了，你就两个选择，要么接受要么走人。

选择接受，对银行来说起码一年少开支了3万的工资，节约了大约5万的成本（粗算，不要纠结这个数，含税前各种成本，工资基数降了银行为你缴纳的各项费用也相应减少了）。

选择辞职，那银行节约的更多，你一年10万的到手收入，银行起码要付出20万左右的人力成本（税前，道理同上）。你辞职不干了，外面失业找工作的人排长龙，招一个各方面条件都比你好的，薪资水平砍一半，一样大把人想进来，银行起码节约10万……

所以说，越是这种时候，越不要跳槽，越要守住自己的饭碗，毕竟大家都是普通人，你在这家银行从10万降到7万，好歹只是降了，没把你劝退。你要辞职跳槽，今年这环境，这就业形势，你去别家银行，跟N多人竞争，嗯……还真不一定能挣7万……说不定还进不去呢。就算进去了，参考原回答第2点，换一个地方工资没涨，一切基本从头开始，你这么折腾为了啥呢？啥？改行？今年你想做啥新事业？摆摊吗？

还是老老实实先待著吧。

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幸福的工作都是一样的，钱多事少离家近，苦逼的工作各有各的苦逼，你以为离开银行就不苦逼了？

对于大多数人来说，跳槽会更好吗，显然不会。有能力找到更好工作的，早悄悄的走了。怨气冲天的，恰恰是走不了的，因为他们知道走出去极大概率更差，又不满现状，造成心态扭曲失衡，所以怨气冲天。

这根本不是银行独有的，绝大部分行业的绝大部分人，都是如此。

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都说银行基层员工年薪20万，为什么有人「坚守」有人「撤离」？

不知道从什么时候开始，银行真的成了一个吐槽的集散地，有多少人爱他，就有多少人吐槽他。而对于银行的员工来说，有多少人不喜欢他，就有多少人喜欢他。

有朋友说，不是都说银行员工年薪20万吗？为什么银行的基层员工有人「坚守」也有人「撤离」？这里有三大原因：

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第一，银行基层工作人员面临越来越大的竞争压力，其社会地位和工作性质已经大不如前，这是一个不争的事实。所以，一些银行员工撤离也属于正常。

很多人都在说，银行的工作已经不香了，甚至各种自媒体上关于银行员工是否要离职的文章比比皆是。为什么那么多人唱衰银行呢？为什么在银行有那么多的人要撤离银行呢？

根本的原因是，现在的银行业工作确实与以前相比有了比较大的变化，这也是银行人必须面临的挑战，更是人们对银行未来比较悲观的原因。

银行面临巨大的客观环境变化，银行存款越来越难了，市场竞争压力越来越大，等待客户上门给存款的时代早已经结束了；银行的优质资产更难了，银行存款难，银行做贷款也难，银行的优质资产贷款更是让很多人包括银行的员工难以想像；银行的利润更不容易了，银行面临存款利率市场化、贷款利率市场化、银行利差缩小、优质资产减少的利润增长越来越难的难题；银行工作的压力更大了，风险压力、业绩发展压力、市场竞争压力、合规操作压力越来越大，监管处罚越来越重，甚至一不小心还可能面临被取消任职资格的处罚。也就是说，一不小心银行的饭碗就干不成了。

银行还面临严重的机构关停潮，仅2020年上半年全国就有1318家分支机构关停，今年以来，银行营业网点退出明显加快，今年1月1日至5月4日，退出的支行达到683家之多，退出的分理处为118家，合计共有至少801家银行网点终止营业。

面对银行机构的关停潮，让很多人惊呼：银行几百万员工怎么办？确实，银行的裁员潮实际上比营业网点的关停潮来得更早。从中国的现实看，曾经2017年五大银行裁员3万人的消息曾经轰动舆论界和银行界，2018年不完全统计，工、农、建、中四大银行总计裁员2.9万人，加上其他15家有裁员计划的银行，裁员员工合计减少3.4万人。从而引发人们的惊呼：银行人员的铁饭碗不保了。

面对银行压力越来越大、银行地位越来越低、银行裁员越来越多的现实，一些人撤离银行也是可以理解的。

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第二，银行业的收入毕竟仍然是比较高的收入的行业之一，对于大多数银行基层员工来说，要再找到这样高收入的工作并非易事。

毕竟「天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。」普天之下芸芸众生都是为了各自的利益而奔波。而对于大多数人来说，工作仍然是谋生的手段和方式。

为什么有那么多的银行基层员工撤离的同时，仍然有那么多的银行基层员工在银行坚守？当然仍然是收入因素。

整体而言主，大金融的收入虽然在近几年有越来越不稳定、随著利润压力的加大有越来越减弱的趋势，但是在各行业收入排名中金融机构的收入仍然靠前，在前十大收入排行榜中，有三个行业位列其中，其中第一位是基金、证券、期货和投资服务，人均收入10358元；信托担保拍卖典当排第五位，人均收入9111元；银行排在第10位人均月收入8584元。大金融行业的整体收入明显在各大行业比较中靠前。

根据年报数据，2017年多家银行的人均薪酬超过40万，从2017年上半年的情况看，银行业的人均薪资明显不如券商行业。根据国家统计局公布的2019年城镇非私营单位和城镇私营单位分行业就业人员年平均工资数据。2018年和2019年金融业年平均工资位列最高的行业第三位。前十大高薪行业的年度平均年薪水平为90501元，金融业的年度平均年薪水平为131405元。金融业平均薪酬比前十大高薪行业高45.19%。因此，人们认为银行业的整体收入偏高也并不为过。

不可否认，一些人离开银行仍然会得到较好的工作岗位、职位和收入，但是对于大多数银行基层员工来说，只是因为各种偶然因素进入了银行业，离开银行业要找到同样的工资收入工作并非易事，只能选择坚守。

对于大多数银行基层员工来说，坚守与其说是一种信仰，更多地是因为一种无奈的选择。

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第三，银行的基层员工到底是「坚守」还是「撤离」取决于对自身的认识和对社会的适应程度。

有的人离开了银行，有的人选择坚守，哪个上对？哪个错。实际上，没有对，也没有错。因为无论是到银行工作，还是离开银行，都是自己的判断和选择，本身就无关对错。

银行的基层员工到底是「坚守」还是选择「撤离」？主要取决于对自身的认识和对社会的适应程度。

如果你有更好的选择，无论是对工作性质的认同还是职场的认同，如果你有比银行更好的选择，离开也许是你应该的选择。

如果你没有正好的选择，或者综合考虑新的选择不如现在的银行工作，那么，就应该选择坚守。

过去人们经常讲，「干一行，爱一行。」说明选择坚守是有多么难，也说明现实经常是「干一行，烦一行。」这也是为什么很多银行子女一开始都特别不喜欢银行工作的原因。

如果你选择坚守银行的工作，你就要选择和接受银行的员工应该承受压力：各种考核、各项指标、到处求人、还不能出差错，更不能出不良资产，否则你就完了。想做好一笔业务、想出点成绩：对外要求客户，陪客户吃喝玩乐、打麻将，甚至要负责接送客户的孩子放学、看病找大夫；对内要说服你的支行长、分行的所有业务部门，甚至还要向总行的相关部门和相关人员请客、送礼，一笔业务下来，你都觉得自己不如孙子。

目前银行业的竞争激烈，各种压力越来越大，一部分人离开很正常，一部分人坚守也是理所当然，这就是银行的职场。（麒鉴）图片来自网路

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银行辛苦，绝大部分是身体的辛苦

不是精神的压力

你知道只要你不作死，大概率你可以在里面混吃等死滥竽充数浑水摸鱼到退休

且收入高于市场平均水平

不用担心kpi失业绩效被开除

我说的是国内银行，外资咱不纳入讨论范围

所以如果你能力出众情商平均线以上

你就算再待在靠关系打通晋升通道的银行

中层职位以上依然会有你的位置

而如果你能力情商均一般

你出去以后的工作也跟在银行大同小异

身体不辛苦了，那就精神压力大

身体也不辛苦了，精神压力不大了，那就肯定收入下去了

而绝大部分人，真的就是普通人

所以普通人应该有所取舍

不能啥都想要

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从外部环境看：

大环境不好，各类失业裸辞的人长时间找不到工作，银行工作一潭死水，吃不饱但是饿不死，比上不足比下有余。心里满足了，欲望就降低了。

从自身看：

长时间待在银行这种温室环境，各种能力退化，知识结构单一，面对知识爆发，新领域高速增长的现实环境，早已失去竞争力，根本不具备进入新赛道的能力。

从家庭情况看：

房贷、车贷、养娃，每个月、每天的固定支出一分都不能少，稳定的收入来源是增加安全感的唯一来源。

向未来看：

支付宝、微信各类在线支付再火，银行不会倒闭。出去冒险可能失业，混著日志，总能活下去。

一不敢跳槽，二没能力跳槽，不守在银行还能去哪里？

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