18年4月，在北京工作满1年，月薪6K，新媒体民工就是在下。

20年8月后，月收入基本是18年的7-9倍，还没冲10。（是要发给小伙伴们滴）

我走了不少弯路，也留有一些心得，希望这些经验，对刚开始从事新媒体工作的知友有帮助。

「内容运营」工作，是能在这一行长期发展的基础

举个简单的例子，外行人说「网感」，实则是新媒体人「日复一日的深耕经验」。内容运营工作者，会「强迫」自己接收各个渠道的信息，并加以筛选和处理。

比如15-19年「超英热」这段期间，内容工作者是可预期的知道那些超英会成为全网搜索的目标。对于内容工作者而言，热点不是蹭的，是追的。

于是就有了下面这篇全网100W＋的文案。

近些日子网上爆红的「凡尔赛文学」的引子早在5月，就有部分平台抛出话题讨论。

我个人也于10月在朋友圈试水这个话题。我坚信，反消费主义的兴起，和民族的泛滥，这个话题必然会被引爆。它需要的只是一个契机。

但如果你的新媒体运营经验，缺乏内容运营履历，我可以毫不客气的说：

你即使能生产出爆款，也是靠账号体量或运气，你缺乏从零起号的底气。

这个底气就是「内容运营」对话题的敏感度。

运气是会用完的，武器再多打不到地方也没用，不懂内容，等同于不懂用户。[1]

摒弃「段状反馈」，拥抱「块状思维」

不是diss友商，但个人有个建议，想买课学习的知友，一定要牢记。

运营强调的，是微观和宏观的把控和执行。学习过程中，微信聊天式的咨询，是无法锻炼整体思维逻辑的。

我们可以试想下，一句句的问，既没有锻炼你的内容能力，也没有逻辑成片的解决你的问题。看似什么都聊了，其实是什么都没说。

相较之下，买课学习的知友，应该倒逼课程商发生改变。

不要做被课程商「调教」的用户，要去「调教」课程商。

在整理、咨询、寻求反馈问题上，没有什么比邮件更能锻炼大家的写作能力了。

你们试想一下，课程商收你大几千的学费，连个具体适宜你个人的经验整体方案也不提：

所以，在大家报课的时候，如果没有这项服务，就弃了吧。

学习知识不是赶庙会，交了足额的学费，老师真有本事，是可以因材施教的。

参考

  1. ^不接受反驳

一个6年的运营人，期间做过2年新媒体运营负责人，给大家深度还原一下新媒体运营工作的薪资结构

我们先来看一组以北京一线城市为例的新媒体运营工作平均薪水数据：9.7k

从数据来看北京应届生/新手的平均薪水为：7.3K；

1-3年的新媒体运营平均薪水为：9.0k3-5年的新媒体运营平均薪水为：13.9k5-10年的新媒体运营平均薪水为：21.3k

然后在看一下以全国为例新媒体运营平均薪水数据：7.2k

从全国数据来看应届生/新手的平均薪水为：5.7k

1-3年的新媒体运营平均薪水为：7.1k3-5年的新媒体运营平均薪水为：9.7k

5-10年的新媒体运营平均薪水为：14.7k

当然以上所提供的数据是根据网路平台收集统计，那么我根据自身薪水情况和运营职场经验来分享一下新媒体运营岗位薪资水平，城市以北京为例，岗位以新媒体运营为例

  1. 新手/应届生的薪资平均：6-8k
  2. 1-3年工作经验的薪资平均：8-12k（担任运营主管）
  3. 3-5年工作经验的薪资平均：12-20k（担任公司运营总监/负责人）
  4. 5-7年工作经验的薪资平均：20-35k（担任公司运营副总裁/专家）
  5. 7年工作经验的薪水平均：35k以上（也有可能创业或者合伙人关系）

其实不管是一线城市还是二线城市，我们要知道运营这个岗位更看重实践经验和运营能力，至于学历和所在城市只能对薪水调整起到一定作用，但绝不是关键因素

所以我们从事运营工作的朋友要在技能和专业方面加强提升。最后四哥给做新媒体运营的朋友一些意见

①不要单一发展，只会新媒体运营那样对于后期晋升没有竞争力

②做新媒体的朋友如果时间充裕，不如把短视频运营、活动运营、社群运营、内容运营的能力全部具备③一些辅助技能绝对是高薪的加分项，比如具备剪辑能力和做图能力

剪辑和做图的安装包及教程：

最后四哥给大家备了60G运营相关资料

资料包括（新媒体运营、社群运营、短视频运营、用户运营、活动运营、内容运营、产品运营等）

最后也希望各位能够点赞+关注+喜欢+收藏4连支持一下，码字不易，日常分享

一线城市

新人6000-8000

一年经验8000-10000

三年经验10000-15000

五年经验15000-20000

顺带说一下，虽然招聘上很多人在招新媒体运营人员

但是带新媒体三个字的岗位越来越少，薪酬也不断地降低

所以我上面写到的薪酬，只减不增

因为现在招募都是内容运营、抖音编剧、短视频运营等

新媒体运营的人越来越少了

所以如果你做短视频或者直播相关，你的薪酬可能会比上面写的高一些

但是如果你就是做图文类的内容的，那就算了，这行钱少活累

那些张口闭口月薪2万、3万甚至10万的，都是骗你去参加培训的

咱还是别做韭菜了，省点钱吃点好吃的不行吗

薪酬本来就不高，就别再做韭菜被人割了

对于视频相关和直播相关的，也需要冷静考虑

也许等你学好了，红利期也就过了，最终你还是无法高薪

没有一个行业是可以学一年就牛逼哄哄的，除非你很有天赋，但这种人我没见过。我见过的有天赋的人都不做新媒体

楼上千峰培训机构的说了 他的学员毕业18K，这个是一个很打鸡血的一个回复，首先这位老师看著面熟啊，似曾相识的感觉，哈哈。

先感谢邀请，我在新媒体领域回答的比较少，但我应该很有资格回答这个问题。废话不多说先上图。

这是北京的新媒体招聘信息，那我们可以简单的分三个档：

6000元-8000元

8000元-10000元

10000元-20000元

那作为工作一年的人普遍来说，工资在8000-10000的薪资，那向千峰的这位老师来说，18K的薪资高在哪里呢

首先是学历，学习要符合一个高起点的要求，我相信大专以下肯定是没希望的。

其次是履历，你过往的工作履历，和项目实战成果，很多公司在面试的时候就要你提供作品来证明你所说的是真实的。比如你运作的抖音号有十万以上的粉丝，你引流的产品投入产出比好，最差的也要看你的写作和排版。

那凭什么人家出徒就18k呢，不可否认的是千峰的这位老师的授课厉害。

但我相信最主要的就是机遇。

我比较认可的观点是，当你从事新媒体，且工作任务符合新媒体的岗位需求的情况下，在工作了一年后，跳槽的薪资在8k-12k之间，这是最稳妥答案，如果你达不到那只能是你的运营能力和工作成果不符合招聘市场的需求。如果你超过了，那恭喜自己，有一个好运气碰到个刚刚需要你的公司。

做新媒体运营的不能单看表面工资，新媒体运营属于结果导向，这个和个人能力有很大关系。一个月五六千的很普遍，能力之余副业创收加起来一个月两三万的也不少见。

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