工人參與勞動發揮的生產力，應該產生了價值，為什麼無需支付報酬呢?

「資本的天然生產力」「資本的內在生產力」，說的就是資本作為「使用價值」，也就是資本體現在現實的狀態下的「廠房、機器、設備」中的生產商品的能力。

我打一個比方。

我是一個資本家，在壟斷生產資料的情況下。

我生產商品的時候，會購買你的勞動力。

購買了你的勞動力，就等於購買了你的勞動時間，你在勞動時間內生產的多少商品，和你自己的無關的。

我給你支付的工資，就彷彿騾子吃草，汽車喝油一樣，是維持你生存的生活資料。

在生產資料壟斷的前提下，我可以用絕對低廉的價格，就僱傭到你。

你是沒有討價還價的能力的。

因為，工資取決於資本家和工人之間的敵對鬥爭，資本家的聯合通常是有效的，而工人的聯合會為自己招來惡果，你想聯合起來和我談判？小心我弄死你。

而且，為了能在市場上，用低廉的價格僱傭到工人，我還可以保持一定的失業。

並且，假如你罷工的話，資本家可以比工人活的更長久，不怕你不妥協。

工人在總總的劣勢下，就會不得不接受如996一樣的辛苦工作。

我可以用十分低廉的價格，購買你的勞動時間，而你生產了多少商品，和你自己無關。

。。嗯。。我在簡單的說一點。

奴隸主，只需要把奴隸餵飽就行了。

至於奴隸幹了多少活，跟奴隸自己是無關的。。

奴隸主只需要一點點的「工資」，就可以獲得無窮無盡的勞動。

對比起，工人階級創造的生產力，那一點微薄的工資，幾乎等於沒有支付。

我打一個比方。。

現在很多的大企業，人均產值都在百萬以上。

比如富士康，格力等等。。。而他們的平均工資，不足五千塊。

這一來一回，巨大的剩餘價值，被積累在了資本家手裡。

那麼點的工資，不是等於沒支付工資麽？

這就是資本主義的天然生產力啊。。

資本家可以用極少量的工資，購買你的勞動時間，而自己獲得天量的，無法計算的剩餘價值。

從單個資本家來看，資本家的確支付了報酬，支付了你工資。

但是從整個階級來看。。

其實。。資本家根本就沒支付過什麼報酬。。一點都沒有。。。

我在舉一個例子。。

地主春天僱傭你。。在他的田裡勞作。。。

地主因為有生產資料的所有權，所以自己什麼都不用干。

等到秋天，作物收穫了。。地主就可以把「剩餘」分成兩個部分。

一部分自己留下，一部人給你當工資。

他自己什麼也不用干。。就可以獲得大部分剩餘。。

我想。。評論里一定有人會說。。。難道管理就不能產生價值麽？

嗯，我這樣說吧。。

目前韓國的三星集團。。50%以上的股份。。是美國人所有的。

美國人自己從來不產於生產。。但就是可以分紅。

現在的阿里巴巴也是一樣的。。。馬雲都退休了。。還擁有阿里巴巴大量的股份。

目前。。全球的上市公司之中。。管理層可以持股的。。都是極少數。。

比如蘋果公司的庫克。。能到10%？？

現在全球的上市公司。。都是各種職業經理人好吧？

說穿了。。也是打工仔。。

只不過他們身份高一點。。給的工資高。

什麼叫天然生產力？？？

這就是天然生產力。。資本家啥也不用干。。等著分紅就好了。

你要看「因此」前面的內容才能理解啊！已經說得很明白了，工人是作為機器的附屬品發揮作用的，並且工人生產出他自己的工資的同時還為其他剝削階級提供剩餘價值，也就是說，工人除了用他的勞動養活自己之外還要養活寄生蟲們，這就是不需要支付報酬的含義，工人的工資只是由資本家預付的，本質上仍然是工人自己生產的。

實際上，這是《資本論》中馬克思引用和拓展解釋《國富論》中的一段。。。

整個部分的完整意思是這樣的。。。

在其他一些理論中，將「工人」塑造成單純的勞動動力源，將「勞動價值」的衡量定義為：一個獨立的，不具備生產技術、協作能力、科學知識和勞動主觀能動性的個體，在單位時間內能夠產生的勞動價值，從而將技術、協作、科學及主觀能動性帶來的大額生產力和勞動價值增值歸功於資本。

在當前（馬克思所處的小作坊階段）和未來比較長的時間內（即馬克思預見到的社會化大生產時期），資本在社會生產中所起到的組織、推動、分配作用應該得到肯定。

但是於此同時我們應該看到，從人類歷史的發展來說，（1）生產技術、協作能力、科學知識和勞動主觀能動性並非僅存在於資本主義社會，奴隸制，封建制下同樣有相應的生產要素存在，（2）在未來（也許就是指現階段），技術研發，組織協作，科學發展和勞動促進會形成相應獨立的工作崗位以適應社會化大生產的需求，這些崗位的從事者同樣是無產階級，資本作為獨立的存在仍舊剝削和享有大量剩餘價值。（3）在剝離私有制以後，在公有制條件下，以上內容仍然是促進生產力發展和社會生產進步的重要因素和條件，但是無需依附資本存在。（4）在終極共產主義社會，人類應擺脫以上所述的生產條件桎梏，實現真正的生產力極度自由解放。

這裡的報酬應該是指，資本無需為協同所迸發出的驚人的生產力而額外給工人支付報酬。所謂工人的生產力應當理解為已經轉化為勞動力的那部分資本所產生的生產力，本質是勞動力，是可變資本。工人只不過是勞動力的物質承擔。

好比有兩個公司，每個公司都僱傭了100人，一個人工資10塊，每個公司也只為100人支付10*100=1000塊工資。其中A公司組織好、效率高，生產2000個手機；B公司只是一群烏合之眾，只是100個人的簡單組合，只生產100個手機。A公司不會因為這額外1900個手機，而增加對工人的支付。

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