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谢邀！

公务员或事业单位，相对来说影响小些。

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当老师吧！公立学校的在编老师

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公务员，还有大型国企

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体制内：公务员，事业单位，央企国企，编制内大中小学老师。跟著国家政策走，对孕妇照顾，有的还会有福利鼓励生孩子。

私立学校不行，我生老大在私立学校，生前一周还上16节课，休假还担心职位被占。后来考编制进了公立学校，查出怀孕就休了，生完寒暑假还不算在产假里，足足休了一年多。就像一个回答里说的，不生二胎都对不起这个假。一年里基本工资每月按时到账，五险一金一点不少，虽然没有上班的绩效了，但是一年到手也有9W+，不受疫情影响。马上开学了，领导也会考虑情况重新安排工作，国家规定一个小时哺乳假也是有的。

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体制内的工作

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公务员，老师，国企

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嗯，我也想知道^_^^_^^_^

可能国企、事业单位、体制内的工作，会稳定一些，影响不大吧

我嫂子是事业单位，现在怀孕了，工作岗位没变，还是一周上两天班（她的岗位是出差质检，不需要坐班打卡，只要规定时间内完成工作任务即可），产假期间，她们领导说会安排人轮流帮她顶，然后产假结束，她可继续回去上班，还是原来一样。

感觉，这样子，好爽

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感谢邀请，建议就是找国企，或者是体制内的工作，因为体制内工作，产假这类的真的会很好。

不然其他私人企业的工作，很多适婚，适龄育儿的女生，这些企业都会尽量回避的。

还有就是，自己有更强大的能力，可以自己在家干活的工作。比如现在自媒体的工作，或者其他的可以在家工作。

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我来说说能有多大影响吧。坐标深圳。

我之前的公司是个大公司的子公司，我是财务，总公司派了个财务主管，所以招人方面的事主管也能左右不少。

这么说吧，你要是已经怀孕就不要想找到工作了，没有地方会要的，因为招进来没多久就要休产假之类，没有公司愿意让你带薪休假这么久。

要是有怀孕打算，就不要投业务类工作的简历，我们公司包括后来公司倒闭后业务同事去找工作，都有被要求签两年内不准怀孕的协议，就算没有签，怀孕后被各种手段逼离职…很不公平，很歧视，但这就是现实。

所以你要是打算怀孕，可以找行政，财务这类工作压力没那么大的工作（还是有被逼离职的风险），或考公务员，事业编，或做政府部门外聘人员，这个不用考，但是工资也相对低没福利，不过起码怀孕不会被逼辞退（毕竟工资是纳税人出没利益关系）。要是已经怀孕，就安心在家规划考试学习事宜，方便以后找工作。

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国企公务员，说下国企吧。我熟悉，理想状态你能争取到2年的假期，之后即便你上班了也会清闲，领导不会为难的。

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没有。这就好比世界上没有钱多不累离家近的工作是一样的道理

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事业编，教师，公务员等

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怎么说，不生最好实际上。因为确实被歧视。非要说，大约是有产假的并且领导同事还会关心慰问的那一类职业，明眼人应该懂了。

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公务员，事业编，考得进去还是稳定的。

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表面意义上的不影响，这样的单位很多，只要是大一点正规的单位都可以。缴纳社保之后津贴反正是社保局发，钱方面不影响公司。休假方面大单位怕被员工起诉也不会太苛刻。但是完全不影响是不可能的，比如有个主管岗位空缺，领导基本都会考虑先晋升男的，或者已婚以育俩孩子的女性，因为某些公司真的不太好断层，休个半年假对公司发展太不友好了，女性生孩子以前是主管，这半年得喊人代替你，代替完半年之后你回来了，原本代替的人怎么安排呢。总之生孩子想完全不影响职业发展基本是做不到的。

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卖货，线上线下两手抓，自己给自己打工，大概这种。不过想要赚钱还是蛮难的，开淘宝店需要店铺沉淀，做微商的话也挺难的，资源有限还容易讨人厌。所以说怀孕生孩子影响不大的工作应该是不存在的吧！毕竟生养这两年妈妈还是需要付出时间和精力的

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公务员 政府聘员雇员 事业编制的单位

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体制内工资，做微商，

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机关事业单位，烟草公司，电力公司

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公办学校教师

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