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基本就是好的。

转岗你的损失主要有3：1基本没有了上班溜号的自由。2没有了指挥人的感觉。3收入上限会下降。

转任的好处绝对多多。1职业发展。从我所在的一线城市来说，网点负责人营销化是大趋势。我们这里所谓的运行条线网点一把手要么转岗成营销，要么自动降职做副职。不管您是在哪里，这就是大方向，等轮到您头上，您再改就难了。做上级督导，您还是能留在运行条线，而且可以向更加专业运行发展、升职。

2网点现在就是各种矛盾聚集地，各种总行创新业务的小白鼠，每年每月总有惊喜等著你，再996也不可能完成全部指标。你就等著完不成天天夜总会吧。

3如果题主是女性，30+了有娃有家庭，老老实实转岗是正途！如果是男的，在外面社会人脉丰富，都靠别人「X行长」地叫混生活的，那才不要去呢。

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人与人不一样，所以要看具体情况再做决定。

有的人适合做「凤尾」，在大机关做管理工作，文字工作、技术性工作。

有的人适合做「鸡头」，在基层做一把手，带兵打仗，自己说了算，畅快淋漓。

很难说哪个更好，关键是看你的能力，你的性格，你的人脉，更适合哪一个。

我个人觉得，目前这个情况，往上走好一些。网路金融的发展，使基层网点越来越不好干了，而且责任也大，一旦出了问题，日子不好过。我当年当支行行长时，支行出了一个案子，一个客户遇到诈骗犯了，资金损失了三千万，这事本来跟我没啥关系，但是也跟著倒霉了。尽量离一线远一点，安全些。

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恭喜你，在国有银行，位置决定一切

段子里曾经调侃

国有行人才不值钱，最值钱的是牌照

是玩笑，也是事实

往高势能的地方去，往离牌照近的地方去

高高兴兴的走马上任吧！

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随著银行年中报告的发布，我们惊讶地发现，银行的日子似乎也不好过了。伴随而来的，更有各大银行都纷纷裁员减薪的举动，这令许多人都有些提心吊胆，不知前路在何方。然而，他强随他强，清风拂山岗，只要我们找准属于自己的银行晋升路线，踏实从基层做起，成为银行骨干员工，又何必忧心忡忡于会被辞退？

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我觉得一般，支行机关都很鸡肋，发展前途好点的话是业务科室而不是运营。在银行，营销搞起来是王道，不能去分行的话先把网点负责人当个小目标；然后找准机会去分行机关。

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