基本就是好的。

轉崗你的損失主要有3:1基本沒有了上班溜號的自由。2沒有了指揮人的感覺。3收入上限會下降。

轉任的好處絕對多多。1職業發展。從我所在的一線城市來說,網點負責人營銷化是大趨勢。我們這裡所謂的運行條線網點一把手要麼轉崗成營銷,要麼自動降職做副職。不管您是在哪裡,這就是大方向,等輪到您頭上,您再改就難了。做上級督導,您還是能留在運行條線,而且可以向更加專業運行發展、升職。

2網點現在就是各種矛盾聚集地,各種總行創新業務的小白鼠,每年每月總有驚喜等著你,再996也不可能完成全部指標。你就等著完不成天天夜總會吧。

3如果題主是女性,30+了有娃有家庭,老老實實轉崗是正途!如果是男的,在外面社會人脈豐富,都靠別人「X行長」地叫混生活的,那纔不要去呢。


人與人不一樣,所以要看具體情況再做決定。

有的人適合做「鳳尾」,在大機關做管理工作,文字工作、技術性工作。

有的人適合做「雞頭」,在基層做一把手,帶兵打仗,自己說了算,暢快淋漓。

很難說哪個更好,關鍵是看你的能力,你的性格,你的人脈,更適合哪一個。

我個人覺得,目前這個情況,往上走好一些。網路金融的發展,使基層網點越來越不好乾了,而且責任也大,一旦出了問題,日子不好過。我當年當支行行長時,支行出了一個案子,一個客戶遇到詐騙犯了,資金損失了三千萬,這事本來跟我沒啥關係,但是也跟著倒黴了。盡量離一線遠一點,安全些。


恭喜你,在國有銀行,位置決定一切

段子裏曾經調侃

國有行人才不值錢,最值錢的是牌照

是玩笑,也是事實

往高勢能的地方去,往離牌照近的地方去

高高興興的走馬上任吧!


隨著銀行年中報告的發布,我們驚訝地發現,銀行的日子似乎也不好過了。伴隨而來的,更有各大銀行都紛紛裁員減薪的舉動,這令許多人都有些提心弔膽,不知前路在何方。然而,他強隨他強,清風拂山崗,只要我們找準屬於自己的銀行晉陞路線,踏實從基層做起,成為銀行骨幹員工,又何必憂心忡忡於會被辭退?


我覺得一般,支行機關都很雞肋,發展前途好點的話是業務科室而不是運營。在銀行,營銷搞起來是王道,不能去分行的話先把網點負責人當個小目標;然後找準機會去分行機關。


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