體制內和體制外有何區別？有編和無編區別很大嗎？
現在公司和私立學校都會交納五險一金，那麼體制內的公務員和在編教師，與無編製的，還有什麼區別嗎？可以以自己的事例談一下看法嗎？
就說這次疫情。
可能有的公司扛不過去，就要倒閉破產，
那麼你的五險一金不用說交，
你的工作都沒了。
體制內呢？
完全沒有這樣的憂慮。
如果公司和政府機關一樣穩定，永遠不破產不倒閉，在五險一金這方面確實沒什麼區別。
公司跟你簽的是勞動合同，解約比公務員容易多了，企業效率不好等理由都可以裁員或降薪。
除非本人犯罪或嚴重違法，辭退或開除一個公務員是很難的。
你體制外購買你的勞動，體制內買斷你的機會成本。
有編製和無編製的區別顯而易見不用贅述
還是有很大區別的。
首先，五險一金交的比例是不一樣的，體制內在編通常是按最高標準交，有的地方還有補充公積金和年金的說法。體制外就得看公司的心情了。
其次，體制內在編是由國家財政支付工資，這就代表了你的領導對你沒啥辦法，不是想開除你就開除你的。體制外就得看老闆的心情了。
再次，體制內的晉陞機制很不一樣，你上了一定級別以後理論上只要你沒犯錯，是不能把你降級的。體制外就算成了中層甚至高層，也得看老闆的心情。
最後，福利制度也不一樣，如果你突然生了什麼大病，體制內可以病退，工資會按一定比例給你繼續發，並且會隨著公務員工資上漲而增加。體制外的話就只能自求多福了。如果你在體制內級別高到一定程度，老了生病了可以直接入住當地最好醫院的高幹病房，免費治療直到你死亡，我知道的情況有住在醫院20多年的。
最後我只舉個例子，我外婆小學教師，1995年退休，到現在2019年已經快90歲了，退休工資有6000多。我老爸中學老師，2017年退休，現在退休工資9000多。
以上
謝邀。
親身經歷，體制外（國企銀行）跳槽體制內，天差地別。
我僅以親身經歷回答這個問題，坐標東北四線城市。畢業通過校園招聘進入銀行，當時覺得不錯，工作還算體面，但服務行業真心不好做，而且銀行又在經歷滑坡階段，離職率高的嚇人。在東北，銀行算不錯的企業了。
兩年後省考進入市直機關，最直接的感覺，社會地位有了，雖然並不清閑，但壓力小，生活比較愜意。
職業關鍵要適合自己，符合你的需求，並不能簡單的用什麼五險一金來衡量，太狹隘了，現在勞動法規定，用工必須簽訂合同且交三險。
無論企業還是機關，編製太重要。我曾經所在的銀行也有沒有編製的員工，工資低，福利獎金減半，沒有晉陞機會，當然私企或外企可能不涉及編製問題。體制內更是如此，體制內最大的特點，就是階級分化嚴重，非常嚴重，所以沒有編製的人可想而知了。
不過跟所在城市關係密切，我的好朋友在武漢商業銀行，加班累成狗，壓力大到死，但她從不考慮考公務員，原因很簡單，工資低。
有區別，而且區別很大。體制內一般情況下很穩定，五險一金都有，還有各種副利，只要自己不作，是很穩定的。體制外的話，全靠自己打拚，
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