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银行本来就生存环境恶劣 派遣怕是不想过了力？

有能力的话远离银行

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正式柜员啊！

就是累点赚钱少点，但是也是资历，同时能接触银行最基本的业务。

派遣？一听这个词你就不要理会了，不要听人说如何如何，羡慕理财经理，那是炮灰，有资源的也不会做这个。

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选柜员。理财经理卖不出去产品就会变成柜员。派遣制的柜员和有编制的柜员你选哪个？

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选正式的吧。

派遣的薪资和福利完全和银行没有关系。

银行再怎么折磨人，我认为想进去的人都冲著它较为丰厚的福利、薪资，那么派遣进去没得到这些，又有何好处呢？还不如找个不磨人的地放呆著。

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当然选正式编制。因为派遣制员工属于派遣单位，与工作单位无关，也就是说派遣制理财经理看上去在银行工作，其实与银行并无关系，甚至工资都是由派遣单位发的。别错主意！

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不管什么岗位，从派遣转到正式你知道要付出多大的努力吗，而且还要看时机运气。所以你说应该选什么。

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正式编制柜员啊，绝对的，派遣各种福利待遇，五险一金都低了好几个档次，打个比方，如果给你介绍个相亲对象，一个派遣的，一个正式的，你怎么选择，如果说这个派遣有一定期限，说过了多久就可以转正，这可以考虑，不给转正，绝对不要去，柜员也不可能永远就是柜员，我也是从柜员干过来的，后来也干过后台，大堂经理，理财经理，所以说开始干什么不重要，以后都有机会，正式用工才是重要的

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有编制选编制，银行再不济也是强于绝大多数私企的

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有关系有资源，肯定后者，没有的话，你没得选了

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派遣出了问题等同临时工

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个人觉得还是选择有编制的柜员，等做柜时间长了再找机会转岗

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不用选，正式编制的柜员。

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1.派遣的理财经理和正式编制的柜员，选择柜员，因为柜员有编制。

2.正式编制的理财经理和正式编制的柜员，选择理财经理，因为更有前途。

3.如果可以的话，离一线柜台网点越远，个人的发展机会就越大。毕竟一个银行机关工作经历远强于基层网点的工作经历。

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正式编制的柜员吧。派遣待遇会差一点。

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派遣的和正式编制的，肯定选正式啊。

柜员也可以转岗的，又不是一辈子都是柜员了。

但是派遣的，想变成正式的，还是挺难的啊。

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建议选择正式编制的，正式编制和派遣，福利待遇要差很多，而且你有正式编制，后面不想做柜员，可以通过内部考核，转到其他岗位

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选择有编制的?

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能问这个问题说明你职业规划还不明确，那就选编制。

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当然是有编制的呀

理财经理的销售压力是很大很大的，没有编制忙什么呀？哪天产品卖不出了，让你转柜员，到时就是无编制柜员…

当然了，如果有别的门路，你还是不要进银行了。

我儿子以后如果说想到银行上班，我会打断他的腿。因为我就是银行的，不会再去坑儿子了呵呵呵

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银行现在没有编制不编制的说法，只有正式工和派遣员工的说法。多去看看银行工作者的工作体验，反正无论哪种都不太轻松，但是正式员工的工资还有各种福利都比派遣的好，所以尽量选择正式工。当然，最好的是选个其他行业的工作。

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