系学生会面试全程看细节还是看整体表现？
我去面试系学生会了，二轮进三轮的时候被刷下来了。我自认为，我当时回答问题非常的完美吧。（手动狗头哈哈）
当时的问题是：「你喜欢的部长是什么样子的，如果他不是你想像中的样子，你会怎么办」。
我的回答是：「我喜欢的部长应该是那种能耐心地教我不会的东西，必要时能放开手让我自己干一些事情的部长。如果他不是我喜欢的样子，我也可以接受，因为每个人都有自己的性格，我也不能强制性的把我自己对部长的片面的认识，强加给部长」。
后来学长学姐提问我：「如果部长给你安排了一个任务，你的方法和部长的不一样，并且你认为你的方法比部长的快，你会按照谁的方法来」。
我的回答是：「我会按照部长的方法来，因为部长工作经验比我多，我自以为我的方法简便，但没准会有一些潜在的问题，最后可能我的方法更费时间」。
我们这里学生会面试的时候，都会说出自己想加入的部门，我当时说的是学习部和秘书处。面试的时候学长学姐还问我服从调剂吗？有人说面试的时候问你服不服从调剂，一般就是他们部门想要你。所以我也一直搞不懂我为啥没进三轮面试。
有人说我没进三轮的原因也可能是，我的发言和表现太有自己的思想了，让学生会的学姐学长们感觉我不好掌控，不好带，所以才不要我的。(难过的像个二百斤的胖子)
我再补充一点，当时我说完话，走的时候把椅子差点带倒，（暴风哭泣）。。。这就是我认为的细节上的差错，这也是我猜测的没过的原因之一。
所以我没进三轮面试，是毁在了细节上还是其他原因。
如果是细节，那我以后需要更多的锻炼自己，因为当时紧张，虽然回答问题时脑子更灵活，但是，身体还是紧张的四肢僵硬。如果是整体那我就没有很好的解决方法，毕竟我也不能藏锋啊。（捂脸）
还有，大家都可以多去学生会面试，很锻炼自己的。
最后在线求大神告诉孩子被刷的原因啊啊啊！！！
我刚进大一的时候也跟你一样去了想进，然后说话最流畅的是我，对答也ok，但最后第一轮都没有过。反而录取的都是那种说话结结巴巴的，答非所问的老哥.......(因为我有学姐在学生会后来才知道的)
然后我同学进了自律会就是专门管学生宿舍卫生或者课室卫生的，大二的时候他混的还不错，然后告诉我，他们全招进去的都是就普普通通的，不能不会做人又不能太会做人。
因为这种人才好叫他们的当跑腿当苦力，反正会有人退部也会有人留下来的，那不如多进来几个跑腿，选个自己熟的培养他再教这个部给他就好了。
所以别想著什么细节的问题，压根就不关你的事。你说你把椅子差点带倒这完全不能成为个过错什么的。收不收你其实就是看你这个人到底适不适合来我们这当苦力，或者你颜值好不好看？声音好不好听，他们不会看你技能有多突出，也不会看你有没有能力，只是他们当完工具人然后他们就开始当小头目，收你们新生当新的工具人而已.....
当然有的学校不一样，但假如像你说的，我觉得很有可能是跟我说的一样.....
首先，夸夸题主哦～问题描述地很详细，让人有想要回答的欲望哈哈哈～
我呢，大四老学姐了，担任过院级某部门部长、校级某部门部长，也面试过很大一批学弟学妹，这里就我的角度，说一说看法～
首先，回答题主的主要问题，看细节还是看整体表现，我的回答是人品看细节，能力看整体表现。
一、人品看细节：
这个很好理解啦，最常见的礼貌问题，以及你对待各种需要填的表格的态度是认真还是敷衍，还有你回答问题的时候是不是喜欢动来动去、多余的动作过多等等，这些都是你是否能给学长学姐留下好印象关键。
二、能力看整体表现：
这个我们展开来讲一讲。
我们来剖析一下你的两个问题以及你的回答。（这里可能涉及到比较难听且直白的话，如有冒犯请见谅！）：
问题1：「你喜欢的部长是什么样子的，如果他不是你想像中的样子，你会怎么办」。
回答是：「我喜欢的部长应该是那种能耐心地教我不会的东西，必要时能放开手让我自己干一些事情的部长。
这个回答，第一句话就显得有些小家子气，完全没有大局观。
部长的职责是干什么？部长的主要职责是教你东西吗？你换位思考一下，部长喜欢怎样的部门成员呢？你觉得他会喜欢要他耐心教东西的成员？这可能吗？部长喜欢懂得主动学习、主动承担工作的孩子。或许你也想表达这个意思，但是你的回答的确显得没什么情商.....应该怎么回答呢？作为一个部长，他们不仅要为部门内部发展负责，也要肩负起部门所承担的责任。可以回答：我喜欢有责任心、有亲和力的部长，既可以和大家一起玩耍，也可以带领大家一起把咱们部门建设地更加好。第二句话就更不好听了孩子，啥叫必要的时候可以放手让你去干，这就会让面试官觉得你是一个傲慢且不好管理的人。整体来说这个回答就是没有大局观，太以自我为中心了，不会给面试官留下好印象。
「如果他不是我喜欢的样子，我也可以接受，因为每个人都有自己的性格，我也不能强制性的把我自己对部长的片面的认识，强加给部长」。
还是以自我为中心，我直接上我的回答，你自己琢磨一下。回答：我所喜欢的部长只是我个人暂时的一个想法。如果部长不是我所描述地这个类型，肯定也存在其他方面的个人魅力，我想我也会喜欢的！
问题2：「如果部长给你安排了一个任务，你的方法和部长的不一样，并且你认为你的方法比部长的快，你会按照谁的方法来」。
回答是：「我会按照部长的方法来，因为部长工作经验比我多，我自以为我的方法简便，但没准会有一些潜在的问题，最后可能我的方法更费时间」。
啊这个回答！打你头！
如果安排给你的任务你有你觉得更好的方法首先做的不是一边倒完全听部长的啊，你得去问，和部长进一步沟通，你这里完全站在自己的角度想当然的觉得部长经验肯定比你丰富，毫无自己的主见。万一部长的方法的确存在问题呢？你这不是耽误整个部门的工作进度吗？？回答可以是：我会和部长做进一步沟通，问问我的这个方法是不是有哪里不妥，交给部长定夺，不管最后采用哪种方法，我都会有所收获！
所以说，你自认为很完美的回答，其实是存在问题的。
不要看那些说什么部长不喜欢太聪明的人、喜欢容易掌控的人这种阴暗的回答，部门招新，招的是热爱部门工作、能为部门工作做贡献、具有团队合作精神的同学，你的问题不在带倒椅子这种细节，而是回答不太聪明的亚子啦孩纸～
看这里！！
大家好！我是茶茶学姐，每天分享一个大学生活、学习小技巧，如果学弟学妹们有需要可以关注我哦～（点关注不迷路，学姐带你咳咳......哈哈哈～）
有个情况，叫表现的太「满」了。比如你见招拆招，回答的特别完美，表现出你啥啥都会，反而会让对方觉得，你太「满」了
emmm 举个栗子，学生会也好社团也好，毕竟都是一群学生围在一起，偶尔也会想出去玩儿啊，聚餐啥的，也就是社交的成分。你表现的太满，会让对方觉得，这孩子可能不是那么合得来（被当成工作狂，或者说，被当成特别特别认真的人了），学生会社团面试事实上还会考虑到你这个人能不能和我们好好相处的。经常有xx人能力无敌，但是情商欠佳被拒的。你的情况可能只是让对方觉得你太正经了。
所以我去面试时候都不准备的，反正碰啥答啥，最真实的状态直接给到对方，反而ojbk
啥也不看。看关系。一般学生会面试，拉拉关系好的学弟学妹，学弟学妹的室友朋友。就算招新差不多了。比较严格的，就搞个两轮面试，挑几个看的比较合眼缘的就行。像你这种情况，看聊天记录像他们觉得你和他们不是一挂的。玩不到一块儿去。不想要你。
谢邀。
那我就来大概谈谈我当时面试干事的时候的一些看法吧，毕竟也没有什么特定的标准。
像题主这种回答我觉得还是挺完美的，如果是我的话单纯看文字方面的东西面试我肯定会给过的 ，但是面试不止是看这些东西的，毕竟大家都很优秀，但是因为某些原因，总有人要被淘汰，这个时候就只能看些下其他的东西了。
我是学院团委组织部的，工作性质与学生会多多少少有些不同，因此我们招干事呢，说实话不太喜欢那种特别活跃的，因为太活跃了做事情多少会有一些大大咧咧，而我们的工作容错率很低，哪怕是一些很细节的东西。新比我们更愿意招那些看起来比较稳重的人。
所以题主这种情况可能是因为部门的原因吧我估计，，虽然你很优秀，但是术业有专攻，可能在他们眼中你并不一定适合他们做的工作
看整体吧，但因为好多个面试官，所以有些细节做得好，还是很加分的
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