我觉得目前的国内社会更像是骑自行车

男人如同后轮，女人如同前轮

看似女尊男卑是因为前轮控制自行车的转向

实际男尊女卑是因为给自行车提供动力的是后轮

正如波伏娃：「男人的极大幸运在于不论在成年还是小时候，他必须踏上一条极为艰苦的道路，不过这是一条最可靠的道路」。

所以男人提供动力的社会当然是男权社会啦

也因此后轮提供动力同时伴随著巨大的磨损，磨损到一定程度没有办法使用了，那只能换掉

于是劳苦功高的后轮最终被抛弃是男权社会最大的奖赏

不要用性别问题掩盖阶级问题

那样会让你弄错敌人

不，永远不可能女尊男卑，不论是对那一方不利，都是男尊女卑

因为女性并不理解所谓的平等是什么，她们希望享受平等带来的福利却不知道平等意味著更重的义务。这种呼声一旦喊出来，那么就会有女性跟著支持，因为他们都是既得利益者。

很讽刺的是，其实现在的男性比女性更懂女权。

对于男人来说，理解女权很容易，只要把性别对调，然后做著和原来一样的事情，那就是女权。而在男人的潜意识里，「责任和成就」是高于「享受」的，因此男人选择的是扛起责任，埋头实干，而不是微博耍泼打拳，这个也是真女权。

如今的世界，是「责任和成就」堆砌而成的，所以为了谋求发展，一定是优先考虑具有「责任和成就」品质的人，也就是男人。

而女人从小就被教育「好好学习将来嫁个好男人」，「工作好不如嫁的好」等，并不能很好的理解自己对家庭，对社会的责任。因此在面对不公的时候，更多的是通过幻象一个乌托邦的形式来表达自己的意见，在没有充分了解权利对应的责任之下就极易产生田园女拳。

男人的实际地位高，但舆论地位低，是因为男人都知道打拳没用，要争权力得多干事少bb，当社会责任都落到你身上的时候，地位自然就上去了。而女人舆论地位高，但实际地位低是因为幻想的乌托邦极有煽动力（谁不希望活在一个只享受不付出的王国呢），但实际行动不足，欲戴皇冠，不承其重，最后的结果只能是大权旁落，留下一个故事继续迷惑下一代人。

这个问题让我想起了前两天中央1台播出的孕妇维权事件。以前就听说过企业不太愿意聘用可能生孩子的妇女，没去过多的了解。在这起事件中，孕妇将自己怀孕的消息告诉公司领导，很快被开除，于是将公司告上法庭。（最后协商解决，公司向孕妇道歉，具体细节我也不记得了）

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数。

2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

产假工资规定：产假，工资应全拿。

节目中指出，你们生女性生育为世界做出贡献，应给予关怀和照顾。

当然我也这么认为，也是这么说的，关于这个问题却不是这么想的。看似风平浪静皆大欢喜，实则却是部分公司不会明说不招女性，却对可能生育的女性不予聘用。

根本在于你创造的价值与收益不符，企业是要盈利的，不是慈善机构。

关怀和照顾可以有，但创造的价值才决定收益。

能力（实力）决定话语权。

想在我的微信公众号「简文刊」中写一篇有关的文章，还在搜集资料素材，欢迎评论或私信，补充指正，交流意见。

推荐阅读：
相关文章