996才给6千块，不走还留著过年么？

给6000块钱还好意思称自己是互联网公司？还要996？赶紧换公司吧

和你一毛一样，也是6k月薪?996，这个月被辞退了，不是主动辞职。

为啥被辞退，不愿加班、业绩倒数第一，整天招不到人还搞什么末位淘汰。

之前有份工作1万2月薪996我都没接受，这家公司我刚进来的时候才3500月薪还996单休真是脑子进了shit才来。

6000块钱，赶紧跑吧

这个行业的话，还是速速换了吧。

1 个人教育背景是什么样的？

2 个人能力如何？

3 什么公司？什么城市？是否愿意跨城市换工作？

你要是网吧的网管，6千也不少了。

6000块钱也好意思叫互联网?

6000块钱一个月，996到底图点啥……做奉献吗？

经常996，那就不是996

应该问问自己：

1、我在这里能学到东西？

2、我觉得这工作时间还能接受？

3、我觉得工作时间和薪水是对等的？

4、我觉得公司氛围不好？

5、我离开公司后能马上找到工作？

6、我为什么不喜欢这个工作？

其实当你有答案后，也不我们我们多说什么。

很多时候，纠结来源于自己，总需要别人去推动你的前进和选择，人现在都是为了生存。

对于一份工作，必须考虑三个点：待遇、氛围、通勤。

如果这三个点你都不满意，可以考虑跳槽，但建议边做边找。

先找好下家，再跳槽吧。

现在编制是最靠谱的东西了，要不试试考个社工或者编制吧。

大环境下，社畜们（打工人）的问题可以抽象为两类：1. 如果打更高性价比的工？2.如果打更高质量的工？

如果目标是「有口饭吃，维持生存」，对应的问题就是「如果打更高性价比的工？」，我觉得完全没必要坚持996+6k的组合。付出996完全可以可以找到很多更高薪酬的职位；目标只是6k+，完全能找到不需要996的岗位。

如果目标是「职业发展、个人积累」，对应的问题就是「如果打更高质量的工？」，我比较建议从长远规划，像拼拼图一样，审视自己需要哪些拼图，项目经历、行业经验、经济收入、个人影响力等，然后再看哪些选择可以更好更快的完成拼图。

总体我觉得，除非当前公司岗位有特别吸引你的点，对你后续发展有大助益，否则现在就可以考虑换家公司。毕竟互联网公司涨薪靠跳槽也算是行业共识了。

没必要

绝大多数回答都是一句轻飘飘的「走吧，留著干嘛」，看起来义愤填膺，殊不知他们都是图一时嘴快，甚至抱著幸灾乐祸的心态回答你，恨不得让你成为反对996路程中的一颗棋子。辞不辞职应该自己好好想想也许你能找到更好的，也许你接下来找不到工作也说不定，骑驴找马也不失为一种选择。不要理会那些上来就直截了当说应该辞掉的说法，他们可能甚至连你的正文都没看。

努力和坚持才能看到早晨阳光

六千块996?我劝你找个12k996的吧。

啥信息都没有，怎么回答？

干了多久，具体做什么，未来如何发展？换个不996的地方，能挣更多？持平？更有潜力？

这公司不提桶跑路还留著干啥？我在传统制造业央企，855一个月到手6000+，公积金接近2000。你这好意思叫互联网公司？

单从数字上看，6000多还996肯定是挺差劲的，那还要看你在什么级别的城市，比如一、二线城市那直接跳槽走人，如果是十八线小城、离家近的那种，那就另说了。

抛开大环境，还要看自己的能力如何，如果别人都比你多，就你自己的话，这就说明自己有问题了。

最好还是去一线城市，加最少的斑，挣最多的钱。

坚持个p，赶紧跳槽

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