做了人事4年了还是人事专员，我该如何往上走？
女，28岁，未婚，外地人在上海工作，入职一家公司做人事4年还是专员，公司提供吃住，月收入5000。感觉很失败，很焦虑，我该如果提升自己往上走，求大神给点意见
人力看似万金油，但你之前履历的行业，企业等因素也很大程度决定了你以后能去到的平台和高度。你能不能沉淀下来核心能力，能不能积累比较有价值的经验既取决于你个人能力，更取决于你所在的单位，跳槽有机会，但小心把简历跳花了。想提高的话，建议先专攻个别版块，从方法论到各种工具都要掌握，实在没啥机会的话，就从一线城市往二线城市看看能不能降维打击
跳槽
跳槽是唯一升职加薪之路
1、找个上海本地人嫁了吧。
2、可以做好理财，既然吃住公司都包了，每个月拿出2000元理财总是可以的吧。从基金定投开始。当年我就是这么做的。
3、投资自己，提升自己的技能和行业知名度，为跳槽加薪做准备。
首先，人力资源专业上面你可以选择一个模块为自己的特长进行深挖，比如招聘，你可以对你所在的行业及公司进行人才mapping，真正了解这个行业的发展趋势、人员需求及供给的特点，公司需要什么样的人，哪些人在行业中可以有好的绩效表现，关键绩效是什么？其次，从点扩展到面，知识延伸到岗位分析及人才盘点、绩效管理等方向。再次，选择自己熟悉的公司和行业把一些基础的数据进行分析，发现问题。比如公司的劳产率或者人效这几年是否提高了，原因是什么，是内部因素还是外部因素；人员流动率的情况等等。通过分析发现人力资源和公司发展战略之间的关系，提升自身的分析能力和战略人力资源管理的意识。总之，打铁还需自身硬，人力资源还是应该以专业去驱动业务。
学习个人资方面的证书，给自己镀金
HR做了四年了还是没什么突破的话，妹子，你需要自我反省一下了。
继续熬一熬。保证每半年都有一个实实在在的进步。
该做猎头了 做人力资源这一块 一定要了解诸多行业的人才需求 要么跟著公司 一路走到人力资源部总监的地步 要么 做猎头 挖人
推荐阅读：
