A和B每个月投入相同比例的资金,合同又应该怎么写


人力也算支出,先按人力算工资,剩下的才上去净利润,然后分红。


按比例分红,上班的按实际情况领工资


一码归一码,投资分红是投资分红,按比例分配,或者事先说好按约定比例分配。

人力是劳务付出,你可以协商按工资薪金或劳务报酬来取得劳动收入,和分红是两回事。

当然如果双方有事先约定,也可以按约定定额或比例分配劳务报酬。


1.不盈利时,不用分红

2.盈利后,也可以约定不分红,留作扩大经营使用

3.可以约定按照出资比例分配

4.可以自行约定分配方式和分配比例

总得来说没有固定方式,合伙人可以自行约定,都是合理的。但如果不做约定的话,法律上默认按照出资比例进行。


B的工资先提出来

B的管理绩效再提出来

剩余的按股本分成


这样的投资其实是很好的一个出钱一个出人,好点的关系就55吧,大家都是在做一件事情 把事情做好才是最好的


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