在银行的大佬帮忙啊，时间紧迫。快急死人咯，题主在昆明这边

性格外向，敢于挑战自己，就去小银行。想稳定，按部就班发展就去大银行。

一是比银行。风险方面，大银行优于小银行。机制、待遇、职业发展机会可能小银行优于大银行。因为：大银行规模大、品牌好、风险低、管理规范、业务全面、创新水平、科技水平都很高，应该是大到不能倒的系统重要银行，你工作是非常稳定，待遇也比较稳定，业绩压力相对较低。大银行晋升机会相对小、速度慢。小银行规模小、风险大、特别是目前风险分层情况下，经营更加困难，管理水平、创新水平、科技应用水平都相对较低，业绩压力较大，完成业绩待遇会比较高，如果完不成，待遇也不太高。机制比较灵活，晋升机会相对较多。

二是比岗位。对公客户经理优于柜员。对公客户经理主要是对外的，需要外向型性格，需要的业务知识和能力也相对较高，有机会成长，锻炼机会多，有资源更好，主要靠业绩吃饭，晋升通道比较宽泛，上面可以是高级经理、部门经理、业务行长；也可改做风险通道岗位。柜员则比较单一，锻炼成长机会相对少，成长通道只能是营业室主任、运营部经理等序列。当然，岗位不是绝对的，一般的都有内部公开竞聘机会，是可以重新换岗位的。

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小银行对公客户经理，柜员没啥干头儿，去能力化的工种，干久了你就废了。对公客户经理可能压力比较大，有其他选择还是不要来银行了。

又是昆明那边啊……大银行柜员，福利低，工作繁重，流水线工人，甚至未来在区块链底层技术应用到只能银行后率先淘汰的岗位。

小银行对公，银行资源型销售岗位。请这位同志认清对公两个字的含义，也许不一定要有固定的存款，但是必须每月回流对公账户打到至少一个亿（过夜账），你才有可能完成日均存款任务1000万。广东这边银行对公最低标准是日均1500万，先理解日均的含义，除了新增，更要维持不跌的情况下才有可能完成。相对于日均存款，什么贷款、商户什么的都是小事。没啥事别碰对公了，经济太差，看看能不能搞进机关好好做个办事员，不行的话去个金压力稍微低一点点。

本人某股份行对公经理，个人建议去小银行公金，首先我们行今年已经不招柜员了，机具替代人工大趋势，其次柜员陆续都在转岗至其他条线，这时候如果选柜员，和49年加入国军没什么区别。

我一直遵循一个原则，前一个工作是为了找到下一个更好的工作，公金经理接触业务种类和专业知识，以及客户资源，相较于柜员真的很有优势，现在还有人一生只干一个工作吗，在一家公司吗，如果从未来长远发展来看，选客户经理，即使是小银行。

没资源选大银行吧

小银行的对公经理。

有资源就客户经理啊....

小银行绩效要求高，大银行是大锅饭。

我觉得银行业务还是要重头学，毕竟国企晋升慢，但是至少有机会让你把岗位都轮一遍，业务基本功会扎实，小银行多多少少会有业务缺失部分，还是要具体看你选择的银行情况，虽然都是国有银行和股份制银行但是国行和国行差距很大，股份制银行的差距也很大，我只能告诉你挑选的方法，不能替你做决定

按照性格，你是更追求安稳，还是有压力有动力的生活，这都是选择的依据，没有所谓的对错，只有适合的选择

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