在銀行的大佬幫忙啊，時間緊迫。快急死人咯，題主在昆明這邊

性格外向，敢於挑戰自己，就去小銀行。想穩定，按部就班發展就去大銀行。

一是比銀行。風險方面，大銀行優於小銀行。機制、待遇、職業發展機會可能小銀行優於大銀行。因為：大銀行規模大、品牌好、風險低、管理規範、業務全面、創新水平、科技水平都很高，應該是大到不能倒的系統重要銀行，你工作是非常穩定，待遇也比較穩定，業績壓力相對較低。大銀行晉陞機會相對小、速度慢。小銀行規模小、風險大、特別是目前風險分層情況下，經營更加困難，管理水平、創新水平、科技應用水平都相對較低，業績壓力較大，完成業績待遇會比較高，如果完不成，待遇也不太高。機制比較靈活，晉陞機會相對較多。

二是比崗位。對公客戶經理優於櫃員。對公客戶經理主要是對外的，需要外向型性格，需要的業務知識和能力也相對較高，有機會成長，鍛煉機會多，有資源更好，主要靠業績喫飯，晉陞通道比較寬泛，上面可以是高級經理、部門經理、業務行長；也可改做風險通道崗位。櫃員則比較單一，鍛煉成長機會相對少，成長通道只能是營業室主任、運營部經理等序列。當然，崗位不是絕對的，一般的都有內部公開競聘機會，是可以重新換崗位的。

如果想挑戰自己，就去小銀行，想穩定就去大銀行。覺得有用，點贊關注下吧

小銀行對公客戶經理，櫃員沒啥幹頭兒，去能力化的工種，幹久了你就廢了。對公客戶經理可能壓力比較大，有其他選擇還是不要來銀行了。

又是昆明那邊啊……大銀行櫃員，福利低，工作繁重，流水線工人，甚至未來在區塊鏈底層技術應用到只能銀行後率先淘汰的崗位。

小銀行對公，銀行資源型銷售崗位。請這位同志認清對公兩個字的含義，也許不一定要有固定的存款，但是必須每月迴流對公賬戶打到至少一個億（過夜賬），你纔有可能完成日均存款任務1000萬。廣東這邊銀行對公最低標準是日均1500萬，先理解日均的含義，除了新增，更要維持不跌的情況下才有可能完成。相對於日均存款，什麼貸款、商戶什麼的都是小事。沒啥事別碰對公了，經濟太差，看看能不能搞進機關好好做個辦事員，不行的話去個金壓力稍微低一點點。

本人某股份行對公經理，個人建議去小銀行公金，首先我們行今年已經不招櫃員了，機具替代人工大趨勢，其次櫃員陸續都在轉崗至其他條線，這時候如果選櫃員，和49年加入國軍沒什麼區別。

我一直遵循一個原則，前一個工作是為了找到下一個更好的工作，公金經理接觸業務種類和專業知識，以及客戶資源，相較於櫃員真的很有優勢，現在還有人一生只幹一個工作嗎，在一家公司嗎，如果從未來長遠發展來看，選客戶經理，即使是小銀行。

沒資源選大銀行吧

小銀行的對公經理。

有資源就客戶經理啊....

小銀行績效要求高，大銀行是大鍋飯。

我覺得銀行業務還是要重頭學，畢竟國企晉陞慢，但是至少有機會讓你把崗位都輪一遍，業務基本功會紮實，小銀行多多少少會有業務缺失部分，還是要具體看你選擇的銀行情況，雖然都是國有銀行和股份制銀行但是國行和國行差距很大，股份制銀行的差距也很大，我只能告訴你挑選的方法，不能替你做決定

按照性格，你是更追求安穩，還是有壓力有動力的生活，這都是選擇的依據，沒有所謂的對錯，只有適合的選擇

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