今年6月20号入的职，在一家规模比较大的装饰公司，我们公司是做整装的。也有考核制度，是通过考试考核来晋升设计师的。然后带了我一个月的师父，这个月离职了。 我师父能力很不错，在设计这一行有11年的设计经验了。他问我要不要跟他一起离职去新的公司，我现在很纠结，是继续留在公司？还是跟著师父一起？

如果你现在的公司另外有人愿意带你教你的你完全可以不用离职，因为一个好的公司对于你前期的提升是有很大帮助的，至少你完全不用考虑业务方面，专心先把专业技能学好。

但是如果你现在的公司没有人带你或者即使带你也不教你东西，那你可以考虑离职了，室内设计这个行业前期肯定是以学习为主，特别你刚进公司应该对一些材料、施工工艺、报价等等方面的知识几近于无，一个好的师父可以让你少走很多弯路。

你师傅愿意将他的所学都交给你吗？还是觉得你就是他的帮手，让你产生了错觉？

我还是觉得你可以待在公司找其他人带，待在公司的好处是资源比较充沛，可以利用公司的资源自我学习。

如果你真的觉得你师傅对你很不错，你也可以跟著他，理由很简单，他无保留地教你

如果你所在的公司规模较大，在行业内知名度高。而师傅要去的那家公司小，（很有可能是初创公司）。那么不建议去。去一个新公司，你师傅是否能适应，或者新公司的发展怎么样都是一个未知数，你盲目的跟过去，对你个人的发展没有什么帮助。

而留在现公司，因为平台大，师傅走了，还有其他的有能力的设计师，你可以向他们学习，重新找一个师傅。慢慢积累，有了公司这个平台，你的发展会顺利很多。

如果你师傅要去的公司比你现公司更大，平台更好，薪水更高。那当然毫不犹豫去啊。

我的建议是

1、看公司有没有人带你

2、领导重不重视你

3、是否有升职加薪空间

4、目前待遇你是否满意

如果这四个都没中，那你可以考虑跟著师父去新公司干。

跟著师傅，初入行有人带最重要，有人带一年入行，不走弯路。没人带好几年不入行还走弯路。公司再好没人带你都是浮云。

跟著

1.要考虑公司好不好，值不值得你留

2.其次你才入职一个月，师父教的东西就征服了你吗，我觉得只是你师傅跟你平常接触多，你对他(她)有好感，所以他走你才会动摇，而不是你师傅技术征服你

3.你当初来公司时候，是因为有这个师父在才来的吗，并不是吧，职场还是不要太感性

你跟著师父走比较好，设计师很看作品的，在你前期没有太多的行业经验和足够强的设计能力的时候，有个师父能带你很好，而且你也说这个师父能力不错，既然他会问你要不要一起去新公司，证明他对你是有期许的。

也许你留下会有师父带你，但你能保证带你的人和你现在的师傅一样优秀吗，能保证他会像这个师父一样对你有期待吗？很多时候，师父对你的态度也会影响你的学习效果。

公司再好，你如果没有足够的能力在公司立足，那么你最后只能被淘汰，没有任何公司知道你能力不足还出那么高工资给你的。在充实自己的能力后，好的公司还不是手到擒来，尤其是室内设计这种，很看作品的，你跟著你师傅，师父不可能就天天和你纸上谈兵，他都想带你走，肯定是想教你东西，必然会让你参与一些比较大的设计，当这些设计作品有你的参与后，你不仅能得到能力的提升，你的作品也有了更多的积累。

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