在58同城找工作，有一個勤xx商貿公司通知我過去面試，寫著試用期底薪3000+提成，轉正是3600+提成，包喫住，進去後就讓我等著，給我一些小雜誌本本看

原來這家是大勤實業的分公司，裡面寫著很多銷售人員通過自己的努力成為經理，開出了分公司，從此屌絲逆襲，之前的打工仔也能買車買房，過上幸福的生活

簡單的面試後，讓我回去等消息，通知我面試通過，還要叫我過去複試.....帶我下市場，小夥帶我去醫院推廣產品只見帶我那小夥搭訕正在掛號的病人，然後一頓balalbala後，掏出一瓶乾洗劑，然後一個出其不意噴到客人的鞋子上，然後一頓操作，那個客人有點懵，後面礙於面子就買了事後小夥給我講述著這是他的獨門祕技：「擒鞋手」.......，小夥滔滔不絕的傳授我祕技的要領：快～準～狠 掃店鋪就擦桌子椅子，招聘寫的是負責銷售區域推廣產品，維持老客戶什麼的，看著挺高級，實際就是各種擦....不服擦到你服

跟著經理來到宿舍，裡面住著十幾人，而且是男女混住，衛生裡面很亂，而且住在裡面根本不自由，經常在宿舍裡面開會

（兄弟們早上好，早上好，大勤未來的CEO們大家早上好，我們是什麼呢，我們是積極感恩努力的大勤人，我們揹包裏的不是貨，而是我們的夢想）打雞血這種（我是從農村出來的小夥子，進過廠，換過很多份工作，都沒有結果，感恩遇到了大勤，讓我開出了一家公司，擁有了自己的一份事業，讓我能帶我父母出去旅遊，感謝老大）這個屬於嘿嘿嘿....還有一起喊口號：我們的目標是幫助五萬人成功，實現家庭幸福，事業有成！海納百川 有容乃大 勤以致業 厚德載物這些全部要拿個小本本記起來底薪是有責任的，月銷好像是要300，沒有應該只能拿1k-2k這裡吧 後面會不斷的暗示你改成日結...後面你會發現所有的人都是沒有底薪的...做了久了，他看你接受度高了，就要求你要加班，交每週宿舍費50元.....這些招聘時隻字不提的....ps：一天開銷真的很大，車費大概10元左右（有些出差去縣城30-50不等）早中餐20-30飲料5-10元，工作月開銷在1500-2000左右，自己生活開銷500-1000，大多沒賺到錢，有的反而虧錢了

每天工作前都要開早會，一大羣人在那裡聲嘶力竭的吶喊！然後就進入了蹦迪環節，只見我們經理拉出了廣場舞大媽的音響，放起了兩條Dj，然後就羣魔亂舞

後面是早會環節和遊戲環節，早會就是千篇一律的感恩論：感謝 何懂，感謝經理，感謝師傅，感謝大勤，讓我得到了成長，做貨的技巧：說白了就是強調要多擦鞋，感動客戶.....遊戲就是下市場前調整一下狀態然後就到軍令狀環節，只見一黑瘦小夥馬主管，眼神堅定，邁著有力的步伐到臺上，臉色漲紅，邊揮手邊跳了起來，用盡平生喫奶的勁兒聲嘶力竭的吼著：兄弟們我是最強的！！！我是最棒的！！！今天我的目標是20個，完不成回來20個巴掌！經理：好好好，馬主管目標感強烈，有激情，大家要向優秀的馬主管學習！在裡面的日子過得賊快，每天都是重複的生活，7點起牀-8點開會-9點下市場-20點回公司開晚會-21點大家一起喫飯 然後洗澡睡覺，沒有一點私人的時間，工作時間超級長！由於立下軍令狀，馬主管為了達成目標不得不拼到凌晨纔回來，經理第二天還會誇獎他有責任有目標，殊不知他已經淪為了一個賣貨機器銷售立下軍令狀可以理解，但我認為要有一個尺度，像是房地產這些可能就是俯臥撐等適當的體罰就可以，而一些經理要求扇巴掌侮辱人格我不贊同，還有更狠的招數，經理：我是為你們著想，還不是想讓你們多賺點錢回家過年，要做一個對自己有要求的人管理層要配合經理上臺發言：兄弟們，我們有這麼一個為我們真心付出的老大，擔心我們賺不到錢，這麼好的老大，我們更不能讓他失望.....經理大抵都是一手抄佛經，一手拿屠刀經理喜歡三種人，第一種是業績好的人，但充其量就是頂級勞動力，第二種能帶出一堆優秀的徒弟的人，當然這個前提是要為公司犧牲你的時間和業績 第三種是明白經理的心思，不太需要業績了，只需要配合好經理給底下做思想工作，經理也會跟你推心置腹的商量一些事情經理不喜歡想法太多的人，他總是喜歡強調把心交給我，交給大勤，其他什麼不要管，自己只管努力就好！所以裡面很多人懷揣著小心思公司有一句話就是：聽話照做開公司當經理（在公司有一套規章制度）如：公司同事之間不能泄露業績 2公司禁止談戀愛 3公司同事之間不能私自加微信

當我當上所謂的管理層後，經理就開始要求要帶新人了，而且單獨給我們開會，說這樣子就為了我們自己，以後開公司就可以帶走自己的徒弟....，而且新人不好帶，根本就是經理的眼線，有什麼事情都要反饋給他....，然後就是做最神聖的事情：給他們消除消極的想法，傳遞正能量，（簡稱：洗洗大法！）因為賣這玩意，剛來的都很容易消極的，所以作為一名合格的眼線：還是 ?會熬雞湯的呢！即使今天賣了幾瓶，也要微笑自信的告訴大家：我今天賣了20瓶呢……，營造出大家做這個都很賺錢的氛圍，所以說裡面都是各自瞞著一些事情，經理也有一些事不跟你說

公司只有經理和行政，其他都是地推崗位，行政主要負責招聘（其實也算是銷售崗位.......）平時就在58各大平臺招人，拉到人做滿一個月就有提成，其他就負責統計庫房的貨物和公司的開銷等.....經理平時就在公司玩手機看視頻，還有就是面試來求職的小年輕，日常時間就是打電話問問市場情況和親切的問候那些業績不好的老員工經理平時大多都是講故事，離職這麼久還是喜歡發這種xxx當年跑業務保安不讓進，被保安侮辱了，時隔多年屌絲逆襲，現在開賓利，保安認出是當年的他誠惶誠恐的道歉，他卻笑了笑，反而感謝那些保安當年對他的侮辱，纔有現在的他！！100分，這個**裝的真biu題否裡面的人賣點貨經常說自己是學生什麼的博取同情，其實我感覺有一說一，沒必要欺騙那些信任你的人，晉陞機制很雞肋，業務員-領隊-主管-總監-副經理-值班經理，只是換了個稱謂，裡面要求所有人都得以稱謂相稱，如陳主管-王副理，看裏來很屌，實際是都是窮x，因為提成跟業務員都是一樣的，業務員反而是最富有的，因為管理層，經理要求你要分業績，帶新人，分業績一時爽，離職兩手空空都是淚一些管理把業績都分給新人了，自己除去坐車，喫飯等開銷.....都倒貼錢了....卻都樂此不疲的想著當經理的美夢，這難道就是傳說中的 望梅止渴嗎……銷售員長期在商場，醫院，車站等公共場所進行銷售，這種屬於直銷，沒有相關資質就推銷影響了公共場所的秩序和運營，輕者被保安驅逐，在車站銷售更是屬於違法行為，違反了治安管理條例所以工作無可避免要跟保安大哥打交道，被發現有的時候還要沒收你的貨，一些新手會乖乖上交，一些老練的業務員會跟保安槓，抱緊書包，一屁股坐下看你能奈我何，有些會撥打妖妖零，叫jc叔叔過來說到底這終究都不是很正規的工作，我想嚴格來說你就是跟經理買貨（每天的貨款就是跟經理的買貨錢）然後自己出來推銷的小兼職而已，你去不能推銷的場所銷售，肯定是不合適的吧你和經理是屬於買家和賣家的關係，就像小賣部老闆借你瓶可樂，你5元推銷賣出去後再拿3元給他，這就是等於是變相跟經理買貨 老闆只是希望你多賣點，多來拿貨，至於工資？無稽之談（老闆還給你錢叫你多來買東西？）

有些人說經理會給你開公司，我說我也能給你開，為什麼呢，幫你申請貸款去開，寫字樓和房子和水電費招聘費這些都是前期的費用，就算開了公司也賺不了什麼錢，因為這個東西市場飽和了，根本不好賣和招不到人，而且還要面臨被查封的風險，沒有直銷證開展推銷是違法的

廈門就有一家大勤的分公司被查封了，可以百度（大勤記者臥底），到時候開失敗所謂的經理會幫你還貸款嗎？成年人的世界只有利益，經理對你的好是有目的的好

1圖證明 大勤的子公司存在嚴重的違法行為，可以百度搜索（大勤記者臥底）

還有自行停業都是異常經營 估計是倒閉了

不管怎麼樣都只是一份工作的經歷而已，每一次的經歷都能讓自己有所成長就好了

最近也是看到其他人的創作很多都被舉報刪除了，有些人可能比較疑惑，我想說要理智客觀的發言，你說它是傳...？可有新聞報道出來了，如果沒有，管理員就按刻意詆毀企業刪除了，另外大勤的公關做的也是挺好的，經理講過，果然如此，而且也有很多水軍在混淆視聽，真正的發言卻早被屏蔽...

在此我想說：有時間來做公關，不如用心反思，改變模式做好企業，只要有在招人，我就相信能看到更多新的人出來發聲 @上海大勤實業有限公司n你這是治標不治本呀…… 只靠賣夢想和雞血並不能使企業做大做強，這也是很多經理離職的原因

每年有千萬的年輕人走向社會，每天有幾百通大勤的邀約電話，每天有幾十人從大勤離開，又有幾十人人進來，熟悉人性的東哥，講著古老的故事，興奮了一羣迷茫的年輕人

作為一個在大勤經歷過五年風雨的人，我覺得有資格來回答這個問題。

首先說一說這個企業的模式，跟所有的銷售公司一樣，大勤也是有晉陞機制，一般是從業務員到主管到總監再到銷售副經理然後是經理，我離開大勤的時候全國分公司大約有1千多家，每一家分公司的老闆也就是所謂的經理，都是從業務員做起的。

不過，整個晉陞過程，不管你晉陞到哪個職位，頂多會拿個老闆給你的獎勵，價值一百到幾百不等，和你自己的提成工資不發生任何影響。不同的公司老闆不一樣，所以會有不同的制度，也有不給任何獎勵的。

說一說我在這個公司吧，我待了五年，從14年到19年，這個公司的老闆我當時真把他當做自己的親哥，從他一開始開公司不久我就來了，從公司的低落到巔峯，我們那時候一羣人不離不棄的在堅持。

大勤的工作模式，很簡單就是推銷，到處推銷，去寫字樓，去銀行，去醫院，去停車場，機關單位，任何你想的到的有人的地方，都去推銷，然後見人就上，用你的產品給顧客服務，比如給顧客擦鞋，擦包，在單位辦公室裏的話那就跟幹家政似的，沙發辦公桌都給客戶擦，因為你想，這種陌生拜訪的推銷模式你要想賣出去產品，那就是靠服務打動你的顧客。

每個產品提成10元，也有提成15元的，多賣多得，少賣少得，你今天一個沒賣，那就一分錢沒有。不要相信有的大勤公司說五險一金底薪加提成，我告訴你，就算是有底薪，那也是第一個月新員工剛來的時候，第二個月絕對就沒有了，而且底薪也不是你隨便混混就拿到的，也會有要求，這個很容易理解，你不好好工作老闆怎麼可能會白給你錢。

我跟的這個老闆，一開始人挺好的，不過到最後其實也沒壞到哪裡去，我為什麼待了五年在公司，就是因為公司老闆會一直給你畫餅，如果你剛出社會找工作，你記住一句話，光和你談夢想不給你談工資的企業，都是耍流氓。老闆會拿自己的成功時刻給你洗腦，你要通過努力，勤奮，堅持，放下面子，就跟個傻子一樣去幹活，這樣才能再大勤成功。其實這也沒錯，你如果有這些品質，你在哪都能成功。但是我為什麼說這些公司都是些沒有良心的公司，是因為老闆不會考慮你是不是那塊材料，不會考慮你是不是最後真的能成立自己的公司去帶團隊，你只要在我這幹就行，反正沒底薪你賣出去一瓶老闆自己就會掙十幾塊錢，一個公司一般十幾二十幾個人，如果你自己一天只能賣個兩三瓶，對於老闆來說不會有任何影響，因為還有別人再賣，但是對於你來說，你一天三四十塊錢，夠花嗎？

我不知道別的公司的員工怎麼樣，但是我在的公司，幾乎沒有員工能攢錢的，也就公司那一兩個業績好的平均一個月能賺四五千，我承認業績好的時候，有極其個別的人可以賺六七八九千塊錢，但是我告訴你，絕大多數人，一個月賺夠三千塊錢就算你認真工作了。

有人問，沒有底薪而且工資還這麼低，還有人幹嗎？

有啊，大勤的公司，全年招聘不停，除了年底一個月不招聘，其他時間都在招人，新人一來，就給你培訓，給你灌輸思想，企業文化，給你許下福利承諾，雖然一般不會兌現。所以不但有人幹，而且還願意免費加班幹。

關於加班，我補充一下，在大勤，除了在本地市場賣貨可能基本不加班，因為新員工剛來公司一般都在本地市場賣貨，不會讓他們接觸到加班。但是如果你被公司外派出差了，那幾乎每天都會加班到很晚，夏天加班到晚上八九點鐘，冬天加班到七八點，這都很正常，為什麼會加班？因為老闆會引誘你自己給自己定下目標，今天至少賣多少瓶，賣出去了給你十塊二十三十塊錢獎勵，你一聽有獎勵，那我指定要賣到那個數，但是你一般一個白天的時間賣不到那個數，所以晚上你就加班了，當然了，在大勤，外派出差都是公司報銷差旅費，就是你自己喫飯花錢，住宿費不用自己花錢，一般就是住人均10塊錢一晚的小旅館，有人問那我出去跑業務賣貨有交通補助嗎？不好意思沒有，出差的話公司會給你買票把你送到地方，到地方之後你是打車坐公交車還是步行，全是自己解決。一般都是步行的，出差一般去縣城，這一天下來，步行步數兩萬多步，三萬多步，都很正常。

說一說我這個老闆吧，其實老闆嘛，絕大多數老闆都一樣，無利不起早。不過我在公司的時候，老闆對我幫助不少。我父親生病的時候，號召公司兄弟給我捐款，捐了五六千塊錢吧，我很感激。後來給我申請了大勤總部的大愛基金，就是員工有家裡人或自己住院的時候沒有錢拿集團公司會給一部分錢，這個很好，不過後來我聽別人跟我說老闆給我申請的大愛基金一萬多塊錢下來了，但是沒給我，老闆跟那人說因為我那兩天業績不好，不好好乾活，就不給我了，而且我也借老闆的錢，就當還錢了。

這時候有人會問，怎麼還借老闆錢，哈哈沒見過吧，給人幹一年活，錢沒賺著怎麼還欠老闆錢？這就是我在這個公司的一個常態，我本身賣貨水平不高，而且沒上進心，那業績肯定就不好啊，所以飯都喫不起了你信不信，要不然我覺得老闆你是真坑我呀，你給我畫了五年的大餅，跟我說兄弟好好乾我給你開公司，但是我就是沒這個能力你早點把我辭退了讓我走多好，有人說你自己不會走嗎？唉，咋走，第一我欠老闆錢，當然老闆也不差這幾千塊錢，但是我不想這麼沒情義，最起碼再當時看來，我不能欠人錢就跑了。第二，幹了這麼長時間了，多少和身邊的兄弟，和老闆都有感情了，怎麼忍心就走了呢。所以感情這個東西，如果是在工作當中產生的，那你就要理性看待，首先要考慮自己的利益，然後你再去考慮別人。我當時首先就考慮的是別人了，我一想我是公司的老員工我一走那不得有人也就不幹了那公司業績不就更完了，所以我不能走，現在看來，我是個傻逼。

不說了，太多太多槽點了，你離職之後不允許在職人員聯繫和你聯繫，因為老闆怕你影響別人消極別人，所以在大勤在職和離職的人就跟有過節似的

最後總結一下，這個企業行不行？一個企業，能在全國開出來一千多家分公司，說明是行的，但是你行不行，就不知道了

你如果剛畢業不知道幹啥，想鍛煉一下自己，那你去試試吧，每天背著包到處推銷，看盡人生百態各種白眼拒絕，和顧客的溫馨鼓勵，當然你要脾氣不好顧客脾氣也不好，跟人幹起來也不是不會發生。

你如果正兒八經想找個好工作，我不是否認這個行業，只是，如果你能接受沒有底薪和五險一金，工作會經常加班，收入不穩定，一週休班一天，一個月很努力可能也就賺個三四千塊錢，你也可以去。

如果你想創業，我也不會阻攔你去，因為創業本來就沒那麼容易啊，你反正都要經歷失敗，在這先經歷失敗也未嘗不可。

不過有一點你記住，你如果一個月不賺錢，你就抓緊走吧，別管什麼所謂的兄弟情義，別管你老闆跟你說你多麼有潛力。但是如果你真的有銷售天賦，你就堅持到底，說不定，你也可以成為個老闆呢？

貼一個我剛纔在另一個問題下的回答https://www.zhihu.com/question/378515658/answer/1233049184

離職快兩年了，我依然還在罵它，你覺得怎樣？

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