因為題主的潛意識在告訴他「開會不是件好事/沒好事」。或與往常的會議經歷有關，比如會上領導老是點名批評人、安排各種各樣的任務、或者通知工作職責有變更等等，總體而言都是一些不利於自己的事件和消息，亦或者我本是安排「生性寡淡，不喜言辭的人」可每次會議老闆都要求我們做報告，提建議，搞的憂心忡忡，自己還內向，唉呀媽呀，腦瓜疼。

還有一種可能（不是惡意揣度題主），工作沒做完，或者是份內事情沒有做好，或者之前什麼事情出了紕漏被發現了，擔心著，擔心那…………

再看看我的其他回答：

如何處理好職場人際關

領導真的那麼喜歡開會嗎？有哪些可稱為「辦公室神器」的東西？更多關於職場、辦公室、會議等商務問題，請關注我 團會網裡面有許多精彩回答及乾貨文章哦！~

看是有意義的會還是官僚主義的無意義的例會咯

說明你不想當領導 不是有句話說嗎，要當領導首先得能坐的住

謝邀。其實要看開什麼樣的會議了和開會者語言的藝術了。還有一個你是什麼樣的心態去開會的，比方說你的業績非常好你根本不用擔心開會，到你的業績不是很理想你的抵觸心裡就會很大。

來來回回就那幾句罵人的話，聽著煩又不敢反抗。

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