我是倒班員工，經常會有周內晚上上夜班，白天在休息的情況。但是單位經常周內白天組織會議並要求不得請假，長期多次佔用倒班工人睡眠時間。

辭職

不要問太多，就問自己賺的夠不夠，如果不夠，就辭職。如果覺得還可以，就繼續幹，別人能夠回答你的，未必是你想要的，但是你自己應該最清楚你想要啥

開會不是目的，賺錢夠自己花纔是

你不會演

你參考

領導有時要求陪同客戶進餐，本身特別不喜喝白酒、啤酒。但領導和客戶要求+勸酒。總不能只有你一個普通員工不喝不給面兒吧，咋辦？

上來直接先幹2盅，然後一腦袋扎到桌上，裝暈裝醉。完後直接請假，回來拿醫院的輸液繳費條。此後領導再也不叫我陪同了。普通陪客戶喫喫喝喝，跟培養提拔調薪啥關係沒有。

但自此，和同事們喫飯，我再也沒喝過白酒啤酒（本來也不喜歡喝）。

有時值完夜班（早八點交接），下午項目部開例會，沒人專門通知你還好，偶爾派人通知你，你去不去？當然去，等會議開始過幾分鐘再去，直接趴到會議室門口外裝暈倒。

所以明示領導幹完夜班，白班需要休息。以後光明正大的請假，以夜班結束白班休息為特殊原由請假。《通知》沒說不準請假。

只要不是特別噁心的企業，都不會說啥，前提是你要完成好本職工作，並且平時不是扎刺兒的人。

每個公司文化不同，如果你想獲取成長，那麼你就需要去好的公司。然後，你要的驚艷表現要被大佬發覺，那麼從那一刻開始你就會越來越有價值。

要麼離開，要麼忍受，要麼聯合其它員工向公司反映，別無它法。

公司佔用員工休息時間開會，應該視為加班，應當支付加班工資。

我也經歷過，專門下午5點開會，不算加班，還必須參加。這就是我辭職的原因之一

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