本问题被收录至活动「找工作该去「大企业」还是「小公司」？」中。

活动时间：2019/8/22 - 9/12

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期待各位知友，分享你所在的公司以及你的工作经验。无论是欣喜还是苦恼，你的真实经历都将是宝贵经验，为即将步入社会的年轻人们答疑解惑。

江苏杰士德精密工业有限这家公司我说句感想的话，能远离就远离，七八年的老员工，技术元老都被逼走光了，2020伊始一个机构研发部门走了三分之二，IT总监，人事总监…全部都走了，2019年年终奖没有，好意思说没有达到营业额，哪家公司不是发至少十三薪加绩效奖金，说的比唱还好听，什么股东利益不在第一位，公司以后多出的利润都会发给员工，信鬼，天天画饼给你吃，2020年后的年终奖要看公司的营业额达到*亿，2021年要达到翻翻，2022年…，这样才会有年终奖金了，所以要入职一定要慎重考虑，2019年开始推行的什么企业文化，简直就是一场文化大革命，背黑锅，甩锅…唉，就不多说了，什么责任制，说白了就没有加班费给你，天天让你义务加班，说什么星期六星期天上班可以调休，但是又有几个人能调休，想调休要看上面脸色。其实打工的活多无所谓，干活辛苦也无所谓，重要的是那帮制定文化的人，坐在办公室的人，天天拿什么文化压你，背长篇企业文化，然后考试，考试不过的人就会影响你的前途，就盖个帽子给你，你不认同公司文化，你就不是公司想要的人，是要淘汰的人，还经常搞什么下了班看电视剧，写感想，看完一部又一部，没完没了写感想，写不好就又认为你不认同公司文化，不是公司需要的人。老板就是一言堂，表面看上去确实很和善，随和，但是真正的，他能听到下面几句大实话，也听不得异义，只喜欢听那种顺从他的人，他认为他做的就是没错。杰士德环境确实看上去很高大上，但是呢，徒有表面，里面一团糟，车间混乱，乱隔墙，所有进出门都锁死，窗户锁死，不透气，真要里面起火出问题，非得出大问题，车间里面乱设安保检查，设卡，还有流程混乱，制度混乱，岗位职责混乱，不是这个人专业做的事或者岗位职责做的事，也要你做，要是拒绝了，就说你不符合公司文化，说什么你这种人就要淘汰，所以要多乱就有多乱，整个就是内里乱遭遭的。这一家公司总之一句话概括，不是一家真正在用心做实事的公司，是一家勾心斗角严重，互相甩锅严重，听不到真话，拍马屁严重，不能有异议，永无休止背黑锅，可把人折磨发疯的公司。

2016年7月校招进去杰士德，2019年8月离职

我不谈企业文化，也不谈老板怎么样，我只谈我知道，我经历的！

杰士德是一个集团公司，子公司有七八家，这个可以去天眼查查一下！

部门大概，技术支持部，杰士德（鹰之眼）软体研发部，杰士德机构研发部，组装部，项目管理部，资讯IT（后来有个ICT，我不太清楚），艾派(APE)销售部，艾派产发部（软体研发，机构研发，硬体，agv团队，系统终试，组装），其他子公司，并不是很清楚！哦对了，还有一个做娃娃的子公司！

我待过的部门，调试维护（现在的技术支持部），杰士德软体研发部，ape(系统终试，销售部，产发部)

进入新的公司后，我TM后悔了！！！

说一下我心路的成长

热情：

校招进的公司，还热情高涨，还幻想著能搞出一点名堂，第一届卓越班，30个人，985，211，硕士都有，我二本，最垫底的存在，自卑，难免的！不想在这群人当中被淹没，只能像打了鸡血一样的工作！没什么能力不能力的，比别人积极一些就行了，反正自己啥玩意儿也不会！当时APE还没有正式独立，机械手对外还属于保密阶段。系统终试带队的老师要了5个，其余4个是研究生，唯独我一个本科二批。干的活大概就是现在APE销售和杰士德软体研发干的活。

迷茫：

工作一年半以后，我不知道我学到了什么，我不知道这一行能干什么？很迷茫，工作累，(有段很长一段时间晚上10点下班是早班，吃公司的夜宵很正常，每天8个小时的睡眠都难保证)，工资低(17年3.9k)，没学到东西，还没挣到钱，就现在的话来说就是自己找虐。内心很纠结的，终于有一天，崩溃了，跟王小文(杰士德软体研发部经理，现在已经离职了)提了离职，原因：什么也没学到，被怼，你怎么没学到呀，大学你知道什么是plc吗，知道什么是继电器吗？现在不都知道了吗？这就是你学到的东西！ 我又说，工资太低了，你想要多少，5k，5k也不多，凭什么给你5k，你会什么？再说你也只是一个二本！ 我依然留下了，原因两点 1：真的什么都不会（没有实力的愤怒毫无意义，没有技术的学生真的很廉价）2：上面有领导协调，待这段时间过后我同2017届卓越班学员去产发部。

再转到产发部之前的一段时间，带我的那位老师（就是带我进系统终试的那个人，现在也离职了）跟我准备进产发的领导说，你让他们俩（另一位同事）去你那能干什么？他们以前也没干过。当时那位领导说了一句让我至今都依然感激他的话：没做这一行之前我也啥都不会！

在后面的日子里，听到王小文离职，以及带我进系统终试的那位老师离职，以及诸多16届17届卓越班学员的离职，我心里都是暗爽的，也许有点病态，也许有点变态。但真的在暗爽！

坚持：

进入产发的后面，工资涨了，也不怎么太加班。用了快两年时间，用于明白一句话，选择大于努力！多余的时间没事就学习，没事就加班，周六周日多数在公司加班学习！一方面女朋友不在身边，自己一个屌丝男也去不了哪！另一方面，公司管饭，而且管饭还不错，一个青菜，一个小荤，一个大荤，还有酸奶和水果，一周还不带重样的！当今社会管饭的公司，而且饭还不错的公司，真的不多了！办公楼里拉屎的地方也是非常非常牛逼的，比我所见过的大多数写字楼的厕所都牛逼，永远的干净，永远的两卷纸(后来变成了3卷)，整个昆山产发办公室，周六周日基本只有我一个，当时办公室门口还有保安，直接让保安把我锁里面，吃饭的时候我再打电话叫他们给我开门，就这样坚持了一年半，翅膀硬了！19年8月底，跑路了，第一届卓越班我是倒数第7个或者第8个走的！

新的工作面试的时候，面试官问，我们最近有点忙，要996，你能接受吗？我回答：我有过一段时间而且是很长一段时间比996还狠，我最长在公司待过28个小时。

拿到offer，我TM就后悔了，艹，工资要低了！

我不评论其他岗位，直说我大概了解到的！

如果你拿到技术支持部，组装部，我猜你学历应该是大专，或者本科二批，主要是你啥玩意儿都不会，没有一技之长！

如果你拿到杰士德软体研发部的offer，以及艾派市场销售部的offer，，我猜你学历应该不差，至少本科二批，你不用懂JAVA，C/C++，python，MySQL，Oracle，因为基本用不上，你会接触到，机械手（艾派市场销售用的是自己的APE机械手），欧姆龙的plc，以及一些继电器，光电感测器，私服电机，步进马达，气缸，，，，

如果你拿到艾派产发部(agv小组，软体研发，硬体，控制器等)的offer，学历应该比较牛逼的，985，211，硕士博士！

现如今有人在问杰士德怎么样？

多问问自己，你会什么，凭什么给你那么多工资，你有学历还是有能力？

刚出校门，的确也需要沉淀，但男怕入错行，女怕嫁错郎！慎重的选择行业，会让你少走很多弯路！

活多，钱少

在公司是怎么样的体验要看你能不能融入企业，融入了天天都会很开心。

呵呵呵，不吹不黑，我很庆幸离开，也奉劝各位谨慎的考虑清楚后后再入职，表面很风光，天天画饼，没奖金没绩效没年终奖，天天开会搞什么价值观，让你看电视，看电影，写观后感，考试，不多说，上几张图你们感受吧！

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