本问题被收录至活动「找工作该去「大企业」还是「小公司」?」中。

活动时间:2019/8/22 - 9/12

活动规则:在活动问题下回答,要求内容切题,无事实错误,大于 300 字符合要求且同等条件下创作时间在前的回答将被优先采纳,回答被采纳后将获得知乎盐选会员 7 天体验卡并在活动结束后分享 10,000 元奖金

期待各位知友,分享你所在的公司以及你的工作经验。无论是欣喜还是苦恼,你的真实经历都将是宝贵经验,为即将步入社会的年轻人们答疑解惑。


简直就是骗子公司,来了没两天就让转岗,然后还降薪!!!


来评论,不是来宣泄情绪的,所以懒地骂了。

只是好心提醒之后的师弟师妹们,慎重考虑(别来!!!)


恶心、无语,别的什么也不想多说了,别来!


垃圾公司我是清楚,辣鸡,压榨员工到极致,没有什么核心技术,就是融资买国外几台仪器,被国外牵著鼻子走,没什么前途,没什么核心产品


更新一下

新冠期间 继续裁员 赔偿没按国家规定……

2019 Q4的绩效要2020年4月份发,延迟期给千分之五点利息,余额宝都比你这高好几倍吧,好意思说!不发绩效是因为疫情还是因为避免审计问题?这都不好说。再有2020年Q1的绩效有些担忧……

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没有年终奖,绩效一个季度发一次,Q1的绩效在5月发!薪资按时到账!没有加班费,加班可以申请流程,累积倒休,但是工作多的没有时间休,领导也不会批你休息!如果非得休,倒休或者年假不能和假期一起连休,多年的暗地规定。一般都是计划辞职了,走之前把假休完。运营工作强度超级大,压榨人员到极限。抠门到极限,老板的态度就是这样。人力资源部极其混乱。垃圾中的战斗机。

听说公司上市李瑞强存在利益输送行为还有公司暴力裁员导致上市上会被拒。

不知说什么了


诺禾正式老员工,3月份被待岗,工作量没有减少,单纯不想给发工资就明说吧。为什么只有一线待岗?那些去公司上班的总监全部都是公司核心力量?公司业务全靠他们的话,留著我们这些一线干什么?干脆裁掉好了呀。

所谓4月份复工,待岗的继续继续待岗;所谓19年4季度绩效20年4月份发放,分批发放的哦,轮到给你发了吗?发得越晚,说明你在公司领导层心里和眼中的分量越轻,这个时候我们不想减肥,谢谢,如果觉得我们没什么用,不重要,请开除!!!!真想请诺禾的高层解释为什么绩效分批发放?那些最后被发放绩效的人,是怎么被排到最后的!!!!还有,真是用文明的操作做出了虚伪的动作!!!!

内心只剩下呵呵呵呵呵呵呵呵呵呵。工作或者实习,如果有其他考虑,同等规模的公司,不要选择诺禾。不要选择诺禾。不要选择诺禾。来了告诉你什么是坑!


连生信人员不给配电脑,太可笑了。工作一年还自己搭上一个电脑,绩效占比百分之二十,说一季度已发,去年四季度的绩效到现在三月份了还没发,还得延迟,这期间要是离职了,等于一个月的工资没了,总之任何离职的人人都得给诺禾贡献好几个月工资。大批招人,招人后各种强制转岗。各种骚操作。珍爱生命,远离诺禾。


这垃圾公司,真的是刷新我的认知。2020年了,2019年的绩效还没发,还要上市,也不知道谁给的勇气。还变相待岗裁员。2020年什么大环境没点逼数吗?竟然要求30%以上的增长,吹牛逼都不敢这么吹,还当自己是蓝海市场,牛逼哄哄吗?天天价值观,洗脑,不是传销公司,就别干那恶心的事,先把欠员工的绩效都发了!


千万别去垃圾公司!招人瞎招,裁人想裁就裁没的商量,你现在裁,当初招的时候干吗了,员工被裁,直属老板也应该被裁,没带好人,下面给你顶了,你还有脸待。轮岗常有的事,动不动给你换岗,没有福利没有奖金一年12薪能拿满你都得谢天谢地,所谓的管午晚餐,就是中午没有休息时间,在食堂吃完工厂大锅饭,上去接著干活。要真想探探自己的奴性到底有多深可以去体验体验,正常人就别考虑了。


为啥要去这个公司呢,很烂的。


破公司,说的好听,发工资就脸绿了,一个月没周末,下来没几个钱不说,领导还天天拍桌子骂人,早上6点。到晚上12点手机随时等命令(周末不例外),绩效总是扣。要压5个月呢,中途离职你懂的


公司不止年前大批裁员,年后更是让据说多达500人被迫待岗,连基本工资都不发了,Q1绩效估计是没有著落了。高强度加班2个月,春节休假期间都要工作,到现在不止绩效没有,连基本工资都不发。企业的担当呢,企业的社会责任呢? 复工以后又要给员工打鸡血让和企业一起奋斗,都被抛弃了,谁还愿意以后跟你们奋斗。公司已经拮据到发了工资就经营不下去的情况了,还在为上市做准备,这不是搞笑么。如果没到那个程度就不发员工工资,那就是对员工极其不负责任


作为一名在诺禾致源工作了一年的老员工(对,一年以上就算是老员工,因为离职率超高),我可以很负责任的说,这是一家富士康类型的公司,工作完全是超负荷的,工作日天天加班,周末也要加班,没有加班工资,一天到晚被各种同事q,领导也会各种施压,唉,工作了一年,发际线后移了,欢迎来跟我做同事呀


管理层很low,价值观也不正。


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