公司以不需要這麼多人為藉口，辭退員工?
4月中旬來這裡，上班，五月底的時候說我們現在不需要這麼多人，業績最差的三個人可以直接走了，就是被開除的意思，請問這種，可以維護自己的權益嗎？因為我手裡面是一個新的微信號，也沒有什麼客戶資源，客戶都是我自己去找的，也成交過一單，她現在說不需要人，之前為什麼還要招人呢？
公司經營3年，老員工只有3個，目前員工十幾個，最長的半年，最短的就是我1個月多，新開的人，多數都是去年的應屆畢業生。我不是。
辭退員工需要補償，不分試用期還是轉正員工，不給賠償直接勞動監察大隊投訴。
如果公司沒有證據證明你不勝任工作，或者違法亂紀且有規章制度明確要求，你可以索要賠償，違法解除2n
與其把時間浪費在維權仲裁什麼的，不如繼續找一份更好地工作，此處不留爺自有留爺處，離開這樣的公司未必是件壞事，這樣的公司也沒什麼發展潛力的。如果有簽合同，合同沒到期辭退，你可以去試試仲裁。
根據法律和合同去仲裁維權唄，如果沒有合同基本就沒啥了，走就走唄，自己再找工作，給工資就行。
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