公司大量外招第三方外包人員排擠正式員工，至使正式員工無加班，公司違法嗎？
外包人員工資福利待遇普遍低於正式員工且不歸公司管理！
不安排加班不違法。
如果外包人員工資福利待遇普遍低 而且乾的活還好 是不是應該反思的是自己啊
給不給你加班是公司的權利，公司有加班的需要，與你協商加班，你同不同意加班是你權利。
別人拼了命不想加班，因為沒有加班費，你們拼了命要加班，因為有加班費雙倍？嫌棄平常做的工作還不夠量麼？
公司行為，你們不需要加班多麼慶幸，真是疑惑一臉懵逼這個問題。
公司有自主用工權利，加班由公司安排。
好笑，無產階級鬥爭幾百年就是為了能少加或者不加班，到你這兒不讓你加班倒變成違法的事情了？
不違法，說明公司的資金緊張，就會想辦法節約成本。
第一加班是需要向公司申請吧？
第二，非正式員工本身工資低，公司當然喜歡用要錢少的，他加班和正式員工加班，肯定要非正式員工加班付的錢更少。公司就是喜歡顧錢少的員工，怎麼滴？你有意見去向公司反饋去。
第三，不爽你辭職啊。
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