獲客成本居高不下的今天,打廣告!傳統營銷模式!已經不在湊效?這個謎!該如何破解???


什麼樣的實體店?具體做什麼?在什麼位置?有什麼特色?

詳細的數據才能做到分析,如果一概論之,那是不負責任的。


餐廳經營過程中離不開營銷,然而,餐廳在制定營銷策略時,還需抓住消費者的消費心理。

越排隊,越多人吃

多數消費者都有從眾心理,尤其是一些顧客對商場商家不是很熟悉的時候,他們越會選擇排隊較多的餐廳,來降低就餐風險(比如口味不怎麼樣)。他們會覺得,這麼多人選擇,一定不會太差。

一般餐廳實際運用中如下:

1、 現在有些商家利用這一心理僱人排隊,製造人氣(當然這個不是長久之計,還是需要回歸到產品的本身)。

2、 在贈送產品的時候,故意放慢製作的速度,讓門店形成等位。

3、 想法設法在等位區留住人製造熱鬧氣氛,比如在等位去微信列印照片、玩遊戲、免費美甲、手機貼膜等。

「消除」選擇綜合征

好的菜單一定會踐行心理學上的「選擇矛盾」理論——當我們有越多的選擇時,我們反而越是感到焦慮。

當菜單選擇項超過一定數量後,客人就會不知所措、感覺很糾結,當感到糾結時,他們通常就會選擇之前吃過的菜品(不利於推廣新品)。

盤子收得慢,翻台翻得快

大部分餐廳,會在顧客的就餐期間收回餐盤,其實這樣的做法會影響到餐廳的翻台。當用戶看不到盤子的時,無法通過視覺信息來提醒自己已經吃了多少。

桌上滿滿的餐盤的視覺信息會告訴消費者:「我已經吃了很多了,不知不覺地暗示自己別再吃下去了,我該起來,到商場里溜溜。」

利用消費者身體感知,提高翻台率

一般來說,靠高翻台率的餐廳售賣的是綜合的性價比。消費者對環境要求不會太高,只要整體的就餐體驗滿足他的就餐期望即可。

有一些餐廳的椅子(有一定的比例)是經過「精心設計」的,讓人坐久坐了,會不那麼舒服(利用消費者身體感知)。顧客就餐完畢後,迅速地離開,所以很難看到在這些餐廳把酒言歡的場景。

菜單上不出現金錢符號,提升人均客單價

在心理學上,消費者會受到促發效應影響。促發效應是指,先前的知覺會刺激會影響的下一個知覺刺激的反應。如當你使用¥和$符號的時候,就會容易促發消費心中複雜的情緒,也會出現比較以自我為中心或自私的行為。在點餐過程,就會「悠著點」吃。

解決辦法:可在菜單上可以縮小「¥、$」符號和價格。

高明的數字遊戲,擊潰消費者的心理價格防線

9.99元和10元,看起來區別只有一分錢,但給人的感覺前者更親民,會讓消費者覺得產品的價格只有1位數,這是非常經典定價策略,所以看很多的餐廳價格是9元、19元、29元。

除了這個辦法,很多餐廳會有一兩個超值的菜,拉低你對價格敏感。如在餐廳有一個米豆腐只要3塊錢,當消費者看到這個產品,大部分心裡會冒出「這麼便宜!」的驚嘆。

這個低價產品,會讓消費者放鬆對價格的心理防線,覺得這家餐廳整體價格不貴。

高手才用的音樂營銷催眠術 

用音樂去渲染消費情緒,影響消費的行為和決策。根據萊斯特大學的心理學研究,在餐廳里播放古典音樂能鼓動顧客消費更多,因為這使讓他們覺得自己更富有。同時,不太精緻的流行樂則會導致人們在用餐上的消費減少10%。

當播放舒緩輕鬆的音樂,消費者會在餐廳待得更久。當播放節奏稍微快的音樂,消費者在餐廳待得時間則會短很多。

錨定效應

瞄定效應,心理學上是指人們在對某人某事做出判斷時,易受第一印象或關鍵信息支配。比如,當你看到某個產品3000元,再去看999元的產品,你會感覺便宜很多。

在購買房子和汽車當中,會大量出現這樣的錨定效應場景。

商品組合效應,顧客乖乖掏錢

一個漢堡20元,一份薯條10元,漢堡加薯條22元。請問你會選擇買什麼?

當然是第三種,相差兩元的價格可以買一個漢堡和一份薯條。其實,商家想賣就的就是漢堡加薯條的套餐。加入套餐,是為了讓你有一個對比,從而感覺組合更划算。


一,要經營數據

1.營業額,桌均,人均消費

二,人員管理數據

三,成本控制數據

四,社會評價數據

綜合上面可以做商圈競爭力排名報告,就可以得出結論了。


提主說:

獲客成本居高不下的今天,打廣告!傳統營銷模式!已經不在湊效。

簡單點說,就是這家餐飲門店無法獲得足夠的贏利。所以,對餐飲店經營者而言,不要僅僅認為營銷好了,餐飲店就能做好,而更切實的認識應該是「餐飲店的利潤從何而來」?

以下摘自《從零開始做餐飲·經營篇》

餐廳營業額=商圈人口數量×門店滲透率×顧客消費頻次×人均消費額

進一步劃分的話,利潤可以從可以分成開源、節流、增效三個提升的部分。

  • 開源可以分成:外賣流量獲取、線上流量獲取、線下流量獲取、提升人均消費額
  • 節流可以分成:優化人力成本、控制食材成本、減少其他成本
  • 增效可以分成:構建企業文化、升級組織結構、提升溝通效率、設置考核制度

我這裡只給了一個大框架,希望提主能夠有收穫,至於具體應該怎麼做,提主還是從書里學習一些細節的東西吧。

從零開始做餐飲:開店篇+經營篇(套裝共2冊)京東去購買?


首先還是要好吃。位置很重要!打磨你的產品,提升你自身的優勢,提煉一個自己的賣點,把它無限放大。與其他店不一樣,形成自己的特色,從而差異化


沒有哪個行業好做。

自身服務能力不提升、人才隊伍搭建不了,給你再賺錢的項目夜承接不了。

現在疫情嚴重,如果在家就去學習。

但是有一點警告,千萬不要上哪些什麼培訓的套路。越在這個時候,他們越會營造一種行業即將奔潰的氣氛。


要麼關門要麼堅持下去


你好,我做餐飲運營快二十年了,現在在做餐飲諮詢公司。希望我的回答能幫到你。首先餐飲業是一個回報周期短的競爭壓力大的高風險行業。一個門店的生意好壞包含的因素很多,我們要找到關鍵的問題點來解決。先介紹一下影響餐飲門店的一些關鍵因素:選址、定品、定位、客群、出品、環境、服務、營銷等。這些關鍵因素你是否都考慮到了。做的是否都完善。第二介紹下餐飲行業的盈利公式:利潤=營業額-成本,在這個公式里首選要考慮的是營業額的提高。那麼營業額怎麼提高呢,套入下一個公式:營業額=消費人數*人均消費,在這個公式里人均消費是在定品時相對規定好的,所以消費人數成了關鍵點,也可以理解為到店人數。以上兩個公式說明提高到店人數是餐飲實體店的重要緩解。因此首先要考慮的就是客流,客流=老客+新客,怎樣引來新客,留住老客就是要做的事情。在這路提醒一下2918年的天津數據顯示餐飲行業新客的獲客成本大概在7元沒人次,新客的陳本還是很高的。留老客是最重要的。講了這些你可以根據這些因素和公式研究一下你還有什麼沒最到位。如果有需求可以給我留言你的「城市,店面位置,經營品類,店面大小,房租」等條件留言給我,我幫你分析一下。加油餐飲人,餐飲不易堅持最重要!


近兩年,生意難做,很多實體餐飲店都悄悄倒閉關門了,根據數據顯示,被淘汰的餐飲店平均壽命也只有508天,在互聯網快速發展的經濟時代,讓很多人不禁質疑:餐飲實體店要被取代了嗎?

在小十秒看來餐飲實體店很難比輕易取代,餐飲實體店有的優勢是外賣替代不了的,外賣是餐飲的一種新的消費場景,給消費者帶來了便利。但是互聯網確實是餐飲行業的新思路,經營實體餐飲店也要打破傳統的經營模式,跟上時代的發展,運用創新思維和互聯網思維,對整個實體餐飲店的經營進行整改。

實體餐飲店生意不好怎麼辦?當然是要想辦法把它變好呀,生意不好肯定都是有原因,每家餐飲店面臨的問題肯定是不太一樣,作為餐飲經營管理者或者說餐飲老闆,需要找到當前經營所面臨的狀況,問題在哪裡,解決的辦法是什麼。這些都是需要思考的問題。比如產品結構上有沒有需要優化的地方,餐廳在哪些方面存在弱項,消費者的服務體驗有哪些是可以提升的,等等,對於實體餐飲店來說升級很有必要。

不管是餐飲店還是餐飲品牌,跟不上市場的變化,就會被淘汰掉。


其實,不光是實體餐飲門店生意不好,是整個實體店環境都不好。春節期間,受到疫情的影響,連西貝這樣的連鎖餐飲品牌都撐不住了。

我之前是做創業融資服務,幫助企業是對接資本,所以接觸的企業比較多,互聯網、實體店各個領域的都有,這段時間我跟很多實體店的老闆聊過,他們都很焦慮,很想在線上營銷或者社群領域下功夫,也嘗試找店長做客戶的微信群,可惜缺少社群營銷的思維,社群一直沒有運營好。辛辛苦苦建了500人的社群,裡面的人魚龍混雜,廣告滿天飛,最後的結局可想而知。

實體餐飲門店生意不好,其實可以去嘗試搭建線上的營銷體系,有利於門店快速拓客引流和在群內變現。但是,實體店的社群跟電商的社群玩法完全不一樣,實體餐飲門店有天生的優勢,那就是可以快速建立信任關係,因為實體店看得見摸得著,可能門店就在小區的附近。但是,實體餐飲店也存在一個劣勢,那就是只能做附近3公里左右範圍的客戶,做區域客戶裂變,超過範圍你服務不過來,社群人數再多,如果沒有為餐廳門店營業額帶來增長,那也是白搭。

我們做過一個實體餐飲店社群案例,那家店開在寫字樓負二層,地理環境不好,試過派傳單去引流,但是效果也是很差。美團、餓了么等線上訂餐平台會帶來一些營業額,但是餐廳本身的利潤就很低,去掉平台抽成的20%,幾乎沒什麼錢賺。最後,我們幫助這家餐廳,通過社群搭建私域流量池。數據如下:開業當天400人到店用餐、開業2周做到午餐堂食800人次,達到飽和、2周時間做滿30個外賣群、外賣群平均每月工作餐外賣營業額96萬元。

到底怎麼實現的呢?我們整理了一份實體餐飲門店社群搭建的復盤文章,裡面都是細節,沒有大道理。如果你是做餐飲店或者做實體店,會給到你很多啟發甚至直接拿去就用,需要的請在評論區留言領取復盤文章~


餐飲行業看著門檻低、回報高,對於很多小白來說確實值得進來「撈一筆」。

然而,理想很豐滿,現實很骨感。我們看到最多的是:很多人笑著進來,哭著出去!也有不少人不信邪,投錢改造,越改越虧。到底是出了什麼問題?

根據《中國餐飲報告2019》數據顯示,2018年中國餐飲規模超過4萬億,而且規模擴張速度越來越快。

即中國餐飲突破1萬億用了28年,而從3萬億突破4萬億僅用了3年。

然而,在「火」的背面,卻是「寒冬」:中國餐飲正走在連鎖發展的道路上,「二八定律」越來越明顯,市場幾乎被頭部品牌佔領,小餐飲生存空間越來越小。比如,海底撈上市前後3個月,新增146家門店;街邊小餐飲則兩個月就換新一茬;很多人投錢改造,卻越改越虧,鼓著錢包進來,癟著錢包出去。

作為行業中成功打造了200多個知名餐飲品牌的全案策劃公司,三把刀對此感受頗深。在三把刀的改造案例中,不少人正是看中餐飲的剛需、強現金流,但毅然進入,卻鎩羽而歸。三把刀經過全面分析及改造實踐,發現很多小餐飲在操作中,都面臨這樣以下幾個問題:

01

為自己找准市場位置

沫汐的老闆是一對夫妻,因為自己喜歡吃披薩,就想開個披薩店,但兩人都沒有餐飲經驗,不知道怎麼入局,於是在開店前和發展中期,兩次進行梳理策劃。

做披薩,看上去是小東西,門店也不用很大,但市場卻不好做。

必勝客算是對中國人吃披薩這件事進行了教育,讓消費者認同了披薩這個單品。但隨著市場的打開,樂凱撒、尊寶,包括必勝客自己,都成為披薩的頭部品牌,包含了堂食、外賣,尊寶更是自己建設了配送團隊。

怎麼辦?打產品差異化,做無硬邊披薩。

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經過市場調查發現,必勝客做的是厚邊披薩,這也導致中國披薩市場很多都是跟風的厚邊披薩,甚至消費者認為披薩就只有厚邊的。然而,不少中國消費者卻不喜歡這個厚邊,在必勝客門店,經常會看到丟棄不吃的餅邊。

於是,沫汐披薩主打無硬邊披薩,在披薩的厚邊里加入餡料,常被丟棄的厚邊成了有豐富餡料的部分。這樣既可以和市場上主流披薩做出區隔,又方便在餡料、口味中增加可變性,給消費者提供更多選擇。

由於兩夫妻想先做小店試水,所以主推外賣,節省門店成本,在城市中心區打響品牌。而外賣市場上有名聲在外的尊寶,無硬邊披薩也和尊寶做出了區隔,而且由於其邊上也有餡料,也間接支撐其客單比尊寶高出一截,形成了品牌錯位,一下打開了市場,其堂食和外賣的比例達到3:7,大眾點評數據顯示,其區域銷量可以達到尊寶的兩倍。

當沫汐披薩開到第二個店時,又出現了問題:第二個店拿得過大,成本偏高,於是加入親子體驗,形成外賣+堂食+親子體驗的模式。做披薩的有,做親子DIY的有,但做披薩外賣+堂食+親子體驗的卻少很多。

能打這樣的戰略也是沫汐有自己的硬條件:一來,沫汐做無硬邊披薩,受眾多是願意接受新品嘗試的年輕人,這些人中不乏年輕父母,親子教育正是他們的剛需。二來,做DIY適合與幼兒園等教育機構合作,既宣傳了自己健康、無油的產品理念,也能吸引一波潛在客戶。

目前,沫汐披薩在全國擁有20家直營店,50家加盟店。

02

吸引吻合品牌定位的客群

在另一個案例中,老闆認準了做串串,想做年輕女孩的生意,可實際經營中來的多是30~40歲的中年大叔,沒有持續消費動力,產生了品牌定位和客群的錯位,生意也是先火後涼。

這個來自西安的串串品牌叫辣小兵,老闆是位退伍軍人,於是門店的裝修也採用了很多軍旅元素。按理說,小女生對兵哥哥多少會有些眼睛冒桃心,但辣小兵以前的裝修卻顯得有些鋼鐵直男式審美,無論是迷彩偽裝網的使用,還是大幅濃墨重彩的軍旅元素繪畫,都較為硬朗,並不能很好地打動年輕女孩的心。

辣小兵改造前

品牌形象由大頭兵改為了容易做成軍旅形象的蛙,色彩上多用年輕女孩更喜愛的明亮彩色,光線調整為更溫暖、明亮的色調,大幅繪畫也改成了更有內容,值得眼神駐足的招貼形式,適當留白。

辣小兵改造後

同時,辣小兵梳理出菜品的打造重點:蛙。蛙在西安市場一直較受歡迎,不需要市場教育。並推出「學蛙跳送蛙蛙」的開業活動,學蛙跳,能跳到某個高度便送相應數目的串串,在社交平台大力推廣。

這樣的活動,一下就把很多年輕女孩吸引過來,間接排除掉了很多中年大叔,當顧客進到店中發現裝修也挺舒適的,而不是原來那樣很有壓迫感,便很容易將門店列入自己的餐飲店名單。品牌也聚攏了自己希望、合適的客群。

由於加入了消費頻次高且有消費力的顧客,辣小兵也止住了頹勢,開始走上坡路。實踐告訴我們,想做哪些人的生意,就要去研究那群人,而不是用自己喜歡的東西去套住客人,除非你自己就是自己品牌的目標人群。

03

沒錢就要做沒錢的打算

從某種程度上說,這個問題是所有人的問題,每個人都喊沒錢,但沒錢也分程度,有些餐飲老闆說沒錢是往上比,有些是真沒錢了。如果真是這樣,那就別硬撐,沒錢就考慮沒錢的做法,別老看著別人的店眼紅。

楠火鍋的老闆經歷過兩次餐飲創業,均以失敗告終,他找到三把刀的時候,可以說是在做「最後的嘗試」。

沒錢,又想把生意做起來,就別向「高大上」、「小資」看齊,沒錢搞建設,那就搞「破壞」。

楠火鍋是在重慶做火鍋,蒼蠅館子、老館子接受程度高,三把刀的第一件事就是把門店「做舊」,門外敲出復古的水溝,店內畫上改革開放前的大標語,裝飾也多用些老物件。

既然是做舊,那就做徹底,在三把刀的建議下,楠火鍋做重慶地道的「三拖一」火鍋,全用小碗上菜,每份份量少,可以點多種菜品。而且把鍋底調整到更加麻辣,用楠火鍋自己的話說就是:重慶人吃了都要爆菊!

怎麼樣?如果你能吃辣,是不是也想去挑戰下?這也成了楠火鍋營銷中的重要一環。很多人就是沖著挑戰辣來的:「我一個地道重慶人,倒要看哈你辣到撒子程度!」有人笑著離開,也有人哭著扶牆出。

楠火鍋的名號由此迅速在重慶傳開,火爆的時候大眾點評上的排號排到近400桌,入選重慶必吃榜。

有錢有有錢的做法,沒錢也有沒錢的路子。如果你初入餐飲行業,資金不足,那麼就不要一味追求高大上了,換一種思維那可能就是「柳暗花明又一村」。正如楠火鍋那樣,把店做「舊」何嘗不是一種差異化的創新呢?

結語

餐飲從來不是好做的,如今新老餐飲人聚集的餐飲更不好做,考驗的是寸土掘金的功力。

中國餐飲市場如今大概已不存在純粹的藍海市場了,很多品類都是剛被發掘,就有人一擁而上,藍海迅速變紅。很多小餐飲老闆,因為資金、資源有限,一心想找藍海產品,但自己沒有強大資源去教育市場反而會被拖垮。

小餐飲老闆應該認清市場,也要認清自己,有錢做有錢的事,沒錢就做沒錢的打算,很多時候不用過於畏懼紅海。

很多時候,餐飲人只用稍加改造已有產品、在自己原有基礎上稍做添加,營銷的時候多站在客戶的角度想問題,也能找到市場錯位,精準打擊自己的目標客戶,經營起自己的生意。

關注我,讓我們一起為未來努力吧!希望這篇文字,能給你帶來一些啟發和支持;也希望它有幸,成為你關注我的開始。


1.強化內功,也就是自己的產品品質一定要好以及穩定。這是生意興隆的前提。

2.開源節流,優化產品品種,可以只保留暢銷品並做得更加專業。精簡產品是為了降低工作量,提升工作效率,從而可以節約人力成本,也能提升暢銷品的品質和穩定性。把暢銷品做得更加專業,甚至可以增加一些食材成本(用更好的食材,不偷工減料)來提升產品競爭力。

3.設計合理的套餐,藉此提升客單價。設計套餐不是飯菜湯料的簡單組合,而是要為目標顧客量身定做套餐,並且讓顧客覺得套餐更超值。

4.把發宣傳單的成本節約下來推一輪自己的公眾號或者微信群吧。這樣做最大的好處就是後續營銷宣傳成本低。你甚至還可以把自己店鋪的微信群當會員打折憑證使用,簡單有效!

5.把顧客當朋友,以誠相待,用心為顧客提供服務。

拋磚引玉就提這麼多意見建議了,希望對題主有所幫助。


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