【當彼得．聖吉（Peter M. Senge）遇見奧圖．夏默（C. Otto Scharmer）】從《系統思考》、《第五項修練》到《U型理論精要》

美國學者彼得．聖吉（Peter M. Senge）在《第五項修練》（The Fifth Discipline）中，提出學習型組織（Learning Organization），也就是組織或企業可以透過「組織學習」實現員工知識更新和保持企業創新能力理論和實踐，滿足員工實現個人價值，並提高組織績效。

2019年2月，彼得．聖吉在Academy for Systems Change 的線上論壇中，邀請《U型理論精要》（The Essentials of Theory U : Core Principles and Applications）作者奧圖．夏默（C. Otto Scharmer）舉辦線上講座，聖吉與夏默曾經合著《修練的軌跡》（Presence），他們也都任教於美國麻省理工學院（MIT），研究學習型組織的相關理論與實作。在影片的 11:28 開始，夏默以視覺紀錄師凱葳．博德（Kelvy Bird）繪製的圖解說明「U型理論」，有興趣的讀者請參考。