【当彼得．圣吉（Peter M. Senge）遇见奥图．夏默（C. Otto Scharmer）】从《系统思考》、《第五项修练》到《U型理论精要》

美国学者彼得．圣吉（Peter M. Senge）在《第五项修练》（The Fifth Discipline）中，提出学习型组织（Learning Organization），也就是组织或企业可以透过「组织学习」实现员工知识更新和保持企业创新能力理论和实践，满足员工实现个人价值，并提高组织绩效。

2019年2月，彼得．圣吉在Academy for Systems Change 的线上论坛中，邀请《U型理论精要》（The Essentials of Theory U : Core Principles and Applications）作者奥图．夏默（C. Otto Scharmer）举办线上讲座，圣吉与夏默曾经合著《修练的轨迹》（Presence），他们也都任教于美国麻省理工学院（MIT），研究学习型组织的相关理论与实作。在影片的 11:28 开始，夏默以视觉纪录师凯葳．博德（Kelvy Bird）绘制的图解说明「U型理论」，有兴趣的读者请参考。