▲劳动部公布去年11月未足额进用身心障碍者名单，其中私立单位又以力晶科技居首。（示意图／翻摄自pixabay）

记者纪佳妘／台北报导

劳动部最新公告2018年11月全国未足额进用身心障碍者义务机关（构）名单，其中私立义务单位力晶科技已连续7个月未足额进用居榜首，公立单位则以台湾大学不足进用12人最多。

根据劳动部统计，截至去年11月底，依据身心障碍者权益保障法规定全国应进用身心障碍者的义务机关（构）计1万7453家，应进用身心障碍者5万8621人，实际进用8万4881人，已超额进用2万6260人，超额进用44.8%。

未足额进用单位计1679家，占总应进用家数9.62%，其中公立单位49家，占未足额进用单位2.92%。私立单位1630家，占未足额进用单位97.08%，不足进用人数合计2429人；公立单位未足额进用49家，其中38家不足进用1人，私立单位未足额进用1630家，其中1331家不足进用1人。

▲劳动部这次公布名单中，公立义务单位以台湾大学不足进用12人最多。（图／记者纪佳妘摄）

劳动部劳动力发展署表示，从私立未足额义务单位中，力晶科技股份有限公司自去年5月起已连续7个月蝉联第1，去年11月不足进用21人，已请地方政府辅导改善未足额进用情形。

至于公立单位又以国立台湾大学不足进用12人最多，主要是因学生兼任助理人员增加，导致法定应进用人数增加，历经鼓励校内各单位积极进用身障人员，已于12月足额进用。

发展署表示，进用身心障碍者管道多元，除自行招募外，雇主也可透过与各县市政府或劳动部劳动力发展署所属各分署合作，运用身心障碍者多元就业服务模式媒合协助，并透过雇主座谈会、专业辅导团的职务分析及盘点，活用补助措施及职务再设计等辅具协助，发掘出更多身障人士可从事的工作，成为企业的好助力。