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泻药。

这应该是冲著中泰证券上市来的。

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背靠大机构，薪酬丰厚，那也只是别人财主的一个兵，而被拉拢开新公司，采用动态股权激励和一票否决权，一个是实行按劳分配、安贡献分配、按资本分配的三位一体的分配机制和竞争上岗的用工机制，在企业中形成强有力的竞争、激励和约束的机制，结合另一个一票否决权，每个人都是将军，在公司成长和发展中都是举足轻重的，给任何一个有能力的人，都愿意有这样一个未来的蓝图！

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中泰内部市场化程度太低了，可惜了那么多人才了。

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股权激励当然有干劲了，那是你自己的公司

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最后两段不是我写的专访前两段。。

各路证券牛人投奔齐鲁资管董事长章飚，「要站著把钱赚了」

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刚和中泰（齐鲁证券）的一个朋友聊过，应该是股权激励多一些，所以李迅雷才先到了齐鲁资管，再去研究所。资管有股权，证券没有

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正好我知道一点…不是很清楚具体股权计划的内容，但是当时跳来的基金经理们，是降薪一半都愿意过来的，可见激励力度很大。陆总和章总有一些历史渊源。

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