▲小黎指控，他在VIP室内看书时，遭到经理猥亵性侵。（示意图／取自免费图库Pakutaso）

记者邹镇宇／台北报导

台北某影城的工读生小黎（化名）指控，他在VIP室看书时，周姓男经理突然将他拉到厕所强行猥亵得逞，让他身心受创，愤而提告并求偿140万元。台北地院审理时，周男辩称小黎当下有「压他的头」，法官认为小黎不能以事后感受不好而推论当下情绪，因此判周男无罪，全案可上诉。

小黎指控，周男2018年3月13日下午4时许进入VIP包厢聊天，突然对正在看书的他上下其手，并引导他进入厕所内猥亵、口爱得逞；他说，当下有明确地说「不要」，但对方却没有停下动作，让他事后罹患创伤症候群。另外，小黎提告后也向北检申请被害补偿金140万元，检方已核发29万多元。

▲周男辩称，是小黎主动提议去厕所办事的，（示意图／取自免费图库Pixabay）

对此，周男辩称，双方都是合意性交，且是小黎主动提议去厕所，过程中「他还压著我的头」，直到完事双方也仍待在一起，没有直接离开。小黎则回，当下只觉得甚么都无所谓，想赶快结束这一切才会抓著周男的头加速，没有多做抵抗。

法官认为，小黎的症状属于事后对此次性行为的负面感受，不能以此来推论当下有压抑个人的意思，也不能推论周男违反意愿，况且当时VIP室没有上锁，若真不愿意可以主动离开，而不是任其抚摸，甚至在厕所内主动脱下裤子等。

法官表示，周姓男经理仅是值班干部，管辖范围并没有工读生的薪水及排班，因此不构成权势性交，综合上诉观点判周男无罪，全案可上诉，而周男确定无罪后，检方也会向小黎追回所领的补偿金29万多元。