本来以为是正式的面试，结果就是一个类似双选会的活动，一个部门面试时间基本不超过20分钟。所以基本没有算法考核，都是在聊简历。

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自我介绍过程中询问一些问题，主要有意图识别数据怎么标注的呢，怎么样做实体抽取，怎样进行aspect-level情感分析，你们模型中增强学习的reward如何设计的；为什么这样设计；

介绍论文情况；结束面试；

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自我介绍过程中询问一些问题，主要问到seq2seq中scheduled sampling如何做的，RL部分训练过程中数据集如何构造；

如何防止过拟合，你都采用了哪些方法，还有哪些你没有用到的方法；

编程题，给定整数n,求离根号n最近的整数。笔者用了二分查找实现，这样的时间复杂度是o(logn);完成后面试官说没问题，你有什么想问我们的吗，笔者简单问了一下他们的具体业务后结束面试；

感觉这个活动应该就是一个筛简历的过程，算不上正式的面试。

后续等通知中....