四天工作周 5周有薪假期未够夸北欧国家计划推每周工作15小时｜职场制胜

【四天工作周・职场制胜】一年至少5周的有薪假期，每周工作15小时⋯⋯对不少香港打工仔而言，以上的「超笋福利」，是遥不可及的梦想。但在北欧国家，却是未来10年的计划，每周工作15小时将不是梦！

撰文：Smart ED编辑部｜图片：unsplash

每周工作15小时的政策

众所周知，北欧国家著重Work Life Balance，工时弹性，亦著力推行「四天工作周」。未来北欧国家的工时可能将进一步减少，《彭博》（Bloomberg）报导提到，北欧国家计划在2030年，实行每周工作15小时的政策。

据悉，部份北欧地区设有法例规定，雇员在每年夏天必须有为期4周的有薪假期，而瑞典则要求企业，员工每年要有至少5周的有薪假期，当地许多企业所提供的有薪假期，通常较法定假期多。

欧洲雇员平均每年享有为期4周的有薪假期，而美国企业的有薪假期是视乎年资而定的，根据劳工统计局在2018年的报告显示，私人企业的员工在工作5年后，每年平均享有15天的有薪假期。因此，北欧员工所享有的有薪假期，较不少国家的多。

北欧有议员认为，每年15天的休假，不足以让员工保持健康和生产力。为了确保员工能够维持Work Life Balance的生活，不少北欧企业都会注意员工的工作量。因为他们相信，若员工因工作量过多而无法好好休息的话，是会对企业的生产力造成影响。

北欧最大银行之一 — 瑞典北欧斯安银行（SEB AB）发言人指，管理层要以身作则，以行动支持休假文化。瑞典著名建筑公司斯堪卡（Skanska AB）表示，公司要求员工在夏天放长假，「完全放下工作」。该公司发言人提到，员工的福利和工作表现「明显相关」，重点是在休假时能完全放松。

丹麦助听器制造商GN Store Nord A/S的主管和员工每年有六周的有薪假期。钢板制造商SSAB AB表示，除了有足够的休假，公司也要确保员工的工作量不会太重。