▲林智群律师认为，台湾低薪现象还是存在，主要是民国86至96年间的薪资冻涨导致。（图／记者季相儒摄）

财经中心／综合报导

劳动部基本工资协议委员会已正式敲定，明年基本工资月薪调涨5%至2万3100元，时薪则调高为150元，预估有225.74万名劳工受惠。不过林智群律师于脸书发文表示，台湾低薪现象还是存在，主要是民国86至96年间的薪资冻涨导致。

根据林智群脸书附图显示，民国86至96年间的最低薪资是完全没有成长的，月薪一直停留在15840元，而时薪则是停留在66元，一直到96年才分别调涨为17280元、95元。值得注意的是，时薪部分一口气调涨了43.94％，但月薪却仅涨9.09%，他认为相较于时薪，月薪的调整是不够的。

林智群指出，由于96年那次只调涨了9.09％，因此近十年来基本上每次月薪的调幅都是在赶进度。他也指出，台湾在民国86至96年间的经济成长率其实不差，但资方控制著工会以及主管机关，因此基本工资一直处于冻涨，好不容易96年基本工资终于调涨了，但接下来3年又冻涨。

他指出，经济有成长的那10年（民国86至96年），基本工资没有增加；遇到2008年金融海啸的那几年，经济衰退，基本工资仍然冻涨，他认为这样的现象只是反映了长久以来资方势力的强大。

但他也表示，基本工资月薪部分在最近3年每年都调整5%、4.72%、5%，幅度都超过消费者物价指数（CPI）年增率，劳工所拿到的薪水，至少不会因为物价膨胀而缩水，他认为总比没调整好。