任谁都知道积极主动是幸福的，可真正做到的又有几个呢？一般企业的现状都是老板不在，员工乐翻了天，很少有人会去主动做一些事或者学习一些与工作相关的知识技巧，有时甚至老板呆在公司，也等著老板去安排，殊不知，优秀的人从来不需要别人天天盯著做事！

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如果你是靠业绩吃饭，一定要老板催著你，监督你才会去到市场的，那么你就端错饭碗了，工厂的流水线才更适合你；

如果你是做销售的，每天尽想著有公司老前辈去为你打头阵，你在后面被保护，那你也干错行了，只有学生才是最受保护的，你应该拿钱出来交学费而不是每月按时领工资；

无论你从事任何工作，需要别人让著你，帮著你，保护你，甚至是哄著你的，那你最好别干了，直接回家，因为只有家人才会让你这么安逸……

优秀的人从来都是马不扬鞭自奋蹄，公司请你来不是制造问题，而是解决问题。

每一个公司之所以存在，就是因为有解决不完的问题，一个接著一个，别说解决问题，如果你连公司的问题都发现不了，你本身就是公司的一个问题；

别嫌弃你现在的位置不如你意，因为你解决得了多大的问题，才能坐上多高的位置；

每个月领工资的时候，别总是抱怨只有那么点钱，先问问自己这个月做了多少事；

经常听很多人说危机，有危险才有机会，别说你总是找不到展示自己的机会，公司的大小问题都是你的机会：

当服务的客户出现了问题，说明你提供更好服务的时候到了；

当老板总是三天两头数落你，很明显你成长的机会又来了；

当同事间出现了问题，这正是你获得信任与工作配合的机会；

面临同行竞争的问题，就是你真正变得强大的机会……

人才永远把问题看做机会，然后步步高升；庸才永远把问题当成借口，然后原地踏步，就是退步。

做任何一个决定前，请先想想：公司是请你来干嘛的？

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