老闆是請你來幹嘛的？你在公司的職位重要嗎？
任誰都知道積極主動是幸福的，可真正做到的又有幾個呢？一般企業的現狀都是老闆不在，員工樂翻了天，很少有人會去主動做一些事或者學習一些與工作相關的知識技巧，有時甚至老闆呆在公司，也等著老闆去安排，殊不知，優秀的人從來不需要別人天天盯著做事！
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如果你是靠業績喫飯，一定要老闆催著你，監督你才會去到市場的，那麼你就端錯飯碗了，工廠的流水線才更適合你；
如果你是做銷售的，每天盡想著有公司老前輩去為你打頭陣，你在後面被保護，那你也幹錯行了，只有學生纔是最受保護的，你應該拿錢出來交學費而不是每月按時領工資；
無論你從事任何工作，需要別人讓著你，幫著你，保護你，甚至是哄著你的，那你最好別幹了，直接回家，因為只有家人才會讓你這麼安逸……
優秀的人從來都是馬不揚鞭自奮蹄，公司請你來不是製造問題，而是解決問題。
每一個公司之所以存在，就是因為有解決不完的問題，一個接著一個，別說解決問題，如果你連公司的問題都發現不了，你本身就是公司的一個問題；
別嫌棄你現在的位置不如你意，因為你解決得了多大的問題，才能坐上多高的位置；
每個月領工資的時候，別總是抱怨只有那麼點錢，先問問自己這個月做了多少事；
經常聽很多人說危機，有危險纔有機會，別說你總是找不到展示自己的機會，公司的大小問題都是你的機會：
當服務的客戶出現了問題，說明你提供更好服務的時候到了；
當老闆總是三天兩頭數落你，很明顯你成長的機會又來了；
當同事間出現了問題，這正是你獲得信任與工作配合的機會；
面臨同行競爭的問題，就是你真正變得強大的機會……
人才永遠把問題看做機會，然後步步高昇；庸才永遠把問題當成藉口，然後原地踏步，就是退步。
做任何一個決定前，請先想想：公司是請你來幹嘛的？
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