今（2019）年4月清明连假前夕，在行政院长苏贞昌主导之下，公股行库高层人事出现大地震，公股行库就换掉一半的董事长及总经理，甚至3位总经理都由台湾金控及台湾银行副总经理升任，也被质疑是政治酬庸、为选举布局。但苏贞昌当时强调「用人唯才，只问能力不分蓝绿」。讽刺的是由台湾金副总升任第一银行总经理的蔡丽雪，上任刚满2个月就因病闪辞，将由前总座郑美玲回锅，也让苏揆在公股人事踢到铁板，当初说好的用人唯才，只看能力不看蓝绿，不仅难有说服力，也难脱「政治凌驾专业」的质疑。

苏揆上任后主导的首波公股人事案，让外界感到「不合理、不合情」，除一口气换掉4家行库董事长，其中绩效表现不错的董瑞斌被无预警拔掉第一金暨第一银行董事长职务，而且还是由因庆富案被迫下台的前合库金暨合库银行董事长廖灿昌接任，跌破外界眼镜，更引发不少质疑及批评声浪。

不仅如此，公股行库4家总经理也都换人，更一改过去由内部拔擢人选升任的惯例，由台湾金、台湾银行调派副总空降，同样令人质疑难道这些银行内部就没有优秀人才吗？即便都是公股，但各行库内部文化仍有所差异，而国营行库跟已民营化的公股行库更有所不同，如何与内部磨合领导更将是一大问题。

不过，后来大家看看这些升任总经理的背景也发现端倪，像是升任一银总经理的蔡丽雪就曾是绿营金融大老、前台湾银行董事长蔡哲雄的机要秘书，只是蔡丽雪过去都是在台湾金控担任行政职、实战经验少，外界质疑声浪不断，甚至当初在金管会尚未批示下，一银即在网站公告总经理蔡丽雪人事案，更何况因她而被换掉的前总经理郑美玲还是待在一银长达40年的正统「一银人」，能力更是备受肯定，两相一比较，对蔡丽雪来说更是一大压力。

市场还传当初郑美玲被换下来是因政策配合不够力，而蔡丽雪之所以请辞，除能力不堪负荷、压力过大，还有部分原因是过于配合政策，导致内部员工不服，才会有人向立委爆料蔡丽雪限期推销台湾Pay即是一例。一银也指出，蔡丽雪尽心尽力推动银行业务，造成身体不适，导致自5月27日请假至今，一银特别感谢蔡总经理过去这段期间的尽职与专业以及为一银的努力及付出。

而据行政院人士透露，蔡丽雪上任后很拚，导致健康亮红灯，在猛爆性肝炎复发后，自认不能怠忽业务，因此向苏院长请辞，并非外界揣测的政治因素。

只是在苏贞昌亲自点兵的蔡丽雪闪辞获准后，第一金也随即公告更换财政部公股董事代表，由蔡丽雪换成郑美玲，几乎确定郑美玲将回锅接任总经理，也使得公股人事案再度上演大惊奇，外界没想到当初苏揆所说的「用人唯才」，2个月就破功。

即便像行政院所说蔡丽雪因很拚而生病，但当初换掉郑美玲，不就是认为蔡丽雪比郑美玲好，现在却又找回郑美玲救火、稳军心，不是自相矛盾吗？要说当初完全没有看颜色、政治考量，恐怕很难说服众人。

而从这次公股人事案也可看出，政治酬庸也要适才适所，若把人摆错位子，对公司、股东和员工都是伤害，当然，政府更要正视公股行库不是政府的财产，尤其第一金控还是上市公司，政府身为大股东，也要为公司、员工、股东负责。

政府不论派任国营或公股机构高层人事，更应本于负责任态度，毕竟一次错误的决策，带来的后遗症恐难以想像，以这次一银总经理人事案来说，最后绕了一圈又回到原点，等于原地空转，白白浪费了2个月的时间，这段时间造成的可能损失，一银又该找谁讨回呢？因此，未来不论谁执政，更要引以为鉴。